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これはパワハラ成立でしょうか？

2018/10/12 22:16

パワハラ成立するかどうかのご相談です。私は現在コールセンターのリーダーとして働いています。リーダーの上にはSVがいてその上にマネージャーや係長がいます。リーダーメンバーは4人でその上にSVが1名います。マネージャーや係長はそれぞれ1名ずついます。私がSVから受けている行為について、これはパワハラなのかの判断を皆様に伺いたいと思います。 (1)情報共有を特定のリーダー2名にだけして私ともう1人のリーダーにはしないこと。これについて情報共有をきちんとしてくださいと言うと、今度は私が共有し忘れた内容1つ1つに対して1回発生するごとに私がつぶれるぐらい強烈に叱責し、しかもリーダー会議の場でも全員の目の前で強烈に叱責をする。「あの時私に情報共有してくださいって言いましたよね？特定のメンバーだけで共有せずにみんなに共有してくださいって言いましたよね？そう言った自分が今度はできてないですよね？」…という感じで私を精神的に潰しにきます。 (2)SV不在の日の間に発生した重大な決定事項に対してSVの個人メールに報告せず係長判断にて指示を仰ぎ実行した内容に対し、私に対してだけ強烈に叱責する。同じ日に出勤していた他メンバーへの叱責はなし。また他メンバー同席の元で再度私に対して強烈に叱責する。（何事も言い返せないぐらいの勢いで） (3)SVとそれ以外の2名のリーダーだけで何か決め事を行い、その決まった事項に対して私には説明展開なし。翌日になって急に何かわからない事がスタートする。情報共有はしてくれない。（人間関係からの切り離し）たまに連休明けで出勤してくると何かわけのわからない事が急にスタートしているなんていう事もざらにある。以上、パワハラ成立かどうか、皆様からのご意見よろしくお願いします。