リーダーの責任について

質問

VB6.0でのシステム製造で、2月よりリーダーをすることになりました。
(ちなみに出向した先にプロジェクトリーダーが別にいます。)
弊社の適合メンバーが少なかったため協力会社の方2名を連れて仕事を行いました。
（結果として、2名の方の適正がよくないので、2名は3月末で終了）

当初より(2名の方は)VB経験は少ないのでフォローをよろしく頼むといわれていたので、その点に関しては十分に注意していたのですが・・・

ある時、土曜出勤や体調不良による欠勤があったのですが、それについての報告もしくは気配りをして会社への連絡が無かったと咎められました。(弊社は土日出勤は事前連絡する決まり)

○土曜出勤については私への報告は無かったのです。
(プロジェクトリーダーには報告している）
○欠勤時の連絡ルートについても私にはどうしろとの指示は弊社上層部より一切何もなし
（私自身、協力会社の方の上に立って仕事をするのは初めて）
○余談、私はリーダーに付くに当たり手当て等の支給は一切無し
（ちなみに、一介の平社員。役職なし）

これって、リーダーの無責任ですか？

回答No.1

yangwenli · ベストアンサー

質問を拝見したところやはりリーダーの自覚が少し足りないような感じを受けました。
＞○土曜出勤については私への報告は無かったのです。
あらかじめあなたからメンバに報告を徹底するように指示しておくべきだったと思います。
＞○欠勤時の連絡ルートについても私にはどうしろとの指示は弊社上層部より一切何もなし
上から言われてないからやらないのではなく、あなたが連絡ルートを確認しておくべきだったと思います。
（少なくとも事前連絡する決まりであったのは知っていたのでしょ？）
＞○余談、私はリーダーに付くに当たり手当て等の支給は一切無し
これはあまり関係ないと思います。

プロジェクトリーダーは言われたことをやるだけではなく、プロジェクトを完遂させるためには何をするべきか？というのを自ら考えなければなりません。
そういう意味では、今回のケースというのはあなたの責任範囲であったと思います。

補足

ご回答ありがとう御座います。

少し、微妙な点があったので・・・
まず、私はプロジェクトリーダーではありません。
ユーザー→受託会社→弊社→協力会社
と弊社は孫請け状態のプロジェクトで、受託会社の中にプロジェクトリーダーがいます。

＞（少なくとも事前連絡する決まりであったのは知っていたのでしょ？）
この件ですが、協力会社の方も事前連絡するかどうかは全く知りませんでした。

＞＞○余談、私はリーダーに付くに当たり手当て等の支給は一切無し
＞これはあまり関係ないと思います。
余談です・・・・

リーダーという意味での働きはうまくできていなかったというところは、やはり「リーダーの自覚が少し足りないような」のご指摘は私の中でも反省すべきことですね・・・。