※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:扶養内勤務について)
扶養内勤務について
このQ&Aのポイント
扶養内勤務の注意点とは?月収9万超えは大丈夫?
扶養内勤務のシフト組みと残業の注意点
年間収入103万以内を守るための仕組み
今月から新しい職場に務め始めました。
先月までは月々5~6万円の収入で、オーナーが調整してくださっていたため、ざっくりとした計算しかせずに勤めておりました。
現在の職場ではコントロールしなければ色々引っかかりそうなので気をつけねばと思っております。
シフトをいただき計算すると今月は9万超えになりそうです。
前職のオーナーには月8万超えないようにした方が良いとアドバイスされていたので、今の職場の店長にも伝えてあり、面接の際には扶養控除内希望であることも伝え済みです。
また、接客業なため上がりの時間にスッパリ退勤することが難しく残業も多少あるので余裕あるシフト組みが大事だと思いました。
ただ、まだ入ったばかりで色々教わり慣れるためのシフトなようですので来月から控えめにして年間の収入を103万以内におさめれば大丈夫でしょうか?
調べると様々な金額が出てきて混乱してしまい、質問いたしました。
宜しくお願いします。
お礼
ありがとうございます。 とても分かりやすかったです。 今のまま交通費を含むと危険なので、きちんと職場で話したいと思います。 税金より社会保険の方が心配だったので、調べた際よく目にした10万8千円の意味がわかりスッキリしました。