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フリーランスで人を雇う方法
今、パートナーの彼と2人でカフェを経営してます。 私は、完全にフリー。 今年まで、彼の方は会社で給料をもらい副業でカフェをしてます。 基本的に、彼が店主で私が雇われている感じにしようと思っています。今も、経費などは彼持ちです。 ただ、 ●私が雇われる方が良いのか？ ●どういう方法が一番メリットがあるのか？ ●雇うには、どういう手続きをしたら良いのか？ 今はまだ夫婦ではなく、自分で調べてみても分からなくて困ってます。 分かる方いらっしゃいましたら教えてくださいm(_ _)m
- 起業・開業・会社設立
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専門家の回答 ( 1 )
- 専門家加藤 秀幸（@kato-meito） 社会保険労務士
社会保険労務士です。社会保険についてまずは会社経営を始める時の説明をさせていただきます。 お二人で共同経営なら飲食店として労働保険（労災保険・雇用保険）の加入は不要です。しかし、原則、お仕事中や通勤中のケガ・病気に対する保険（労災保険）は加入しないことになりますし、失業した時の保険（失業手当）も受けられないことになります。 一方、お二人の内どちらかお一人が雇用される（働く場所や時間、仕事内容を支持される）なら労働保険（労災保険は必須、雇用保険はケースバイケース）が必要になります。飲食店として労働保険料を払う必要がありますが、雇われている方は上記労災保険と雇用保険のメリットが受けられます。経営者の方は労災保険も雇用保険も加入しません。 （税務に関しては税理士さんに、そして）もし雇用される形態をお考えでしたら複雑で難しいところもありますので労働保険に関して社会保険労務士にご相談いただくのがお薦めです。
加藤 秀幸（@kato-meito） プロフィール
はじめまして。 社会保険労務士・人事総務ITコンサルタントの加藤秀幸と申します。 皆様が安心して働くことができる環境を作っていくため、労働法や社会保険関連法について専門的な知識がない方にも分かりや...
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