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日曜休みの会社で働くことに不安を感じています
- 基本的に日曜日しか休みがない会社で、現在職業訓練校に通っています。カリキュラムの中には一ヶ月間の企業実習があり、就職を見越して実習を受け入れてくれる会社にお世話になる予定です。実習先の現場は設備が充実しており、やる気を感じました。しかし、会社の休日が日曜日だけで、正月や盆なども出勤が必要です。さらに、毎日２時間の残業が必ずあり、給料も低いようです。入社を迷っているので、他の現場の意見やアドバイスを聞きたいです。
- 日曜だけ休みの会社で働くことに不安を感じています。職業訓練校に通っており、一ヶ月の企業実習が控えています。実習先の現場は設備が充実しており、やる気を持って取り組んでいます。しかし、会社の休日が日曜日だけで、正月や盆も出勤が必要です。さらに、毎日２時間の残業があり、給料も低いようです。このまま働けるか不安です。他の現場での経験やアドバイスを頂きたいです。
- 日曜だけ休みの会社で働くことに不安を感じています。職業訓練校に通っており、現在は企業実習を受けています。実習先の現場は設備が充実しており、やる気を持って働いています。しかし、会社の休日が日曜日だけで、正月や盆も出勤が必要です。さらに、毎日２時間の残業があり、給料も低いようです。入社するか迷っています。他の現場での意見やアドバイスをお聞きしたいです。
- その他（機械加工）
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元サラリーマン、現在経営者です。 就職先を選び、就職する自由がある状況をうらやましく感じます。 色々な、企業を訪問して、自分の納得できる企業に就職すべきです。 きっと納得できるところが、見つかると思われます。 そして、あなたの実力を認めてくれる企業に就職することこそ、これからの人生の幸せではないでしょうか。 会社訪問をして、就職活動をきちんとして、仕事を選択して、納得して入社しなければ、転職を繰り返し、一生の退職金にも、大きな損となりますので、興味の無い職種も、見学のつもりで覗いてみたらどうでしょうかね。 実習を受け入れてくれる会社に就職する義務は無いはずですよ。 いろいろ、活動をしてみて、自分の実力を評価され、それからでも、遅くないはずです。
会社の価値ってなんでしょうね？ 世間優良企業って会社の定義！？ ・・・一部上場 月の残業時間20H,土日休日全て休み、取得前提の有給休暇は年間20日正月,盆、GWは10連休は当たり前 これが世界最大の自動車ﾒｰｶです。 ですが・・・ この会社にﾏｼﾝｵﾍﾟﾚｰﾀｰとして採用され、働いた場合 仕事は部品を治具付けるだけです。技能技術はまったく必要としません。 その人たちの給料は、うーん 安いなぁって感じです。 決していい給料は貰っていませんよ 大手企業が給料いいなんて誰が言っているのでしょうか・・・ 教えてほしいものです。
正直、日曜日だけは極端かもしれませんが、土曜出勤は当たり前と考えられているのがこの業界です。弊社でもこの件では常に悩んでいる問題です。 ちなみに弊社は日曜、祝祭日、夏季・冬季に各５日それと土曜日は月に１日～２日出勤日があるかな。 合計で年間休日１１０～１１２日朝８：００～１１７：００です。 では、絶対に土曜の休日や休暇を保障できるかと言われれば無理です。 時にはお客の短納期対応や、工程の都合上、あるいは作業者の不良から 出勤する場合もあります。最も後日振替て休むようにしていますが。 弊社の基本的な考えとして、土曜日はあくまで非常食として考えております。最初から非常食をあてにしていては、不測の事態に対応不可です。 確かに機械を常に稼働させれば、少しでも稼げるという考えもあり、 難しいです。「炭焼き」さんが何を重視してその会社に入るかだと思います し、会社（経営者）を信用できるかどうか？ やはり幾つか見学して決めるのが一番です。常にこの業界人手が足りないのも事実ですが、使い捨てにする会社もあります。 実例として 以前に弊社へMC加工を７年の経験ありますと、面接来られた方がいましたが、話を聞くと「７年間自分でプログラム作成した事は殆ど無く、段取り変えと、製品の付け替え仕事ばかり」していたそうです。結果転職先が見つからないという事態になったようです。（無論年齢もありますが）
私見となりますが ・週休一日をわざわざ選択することはない。 ・待遇はそこそこにし、仕事内容、技術レベルを 最重要項目に。 ・日本の製造業はシビアで、不安定な状態にある。 情報の一つとして参考に
回答11です なんだか、売り言葉に買い言葉で議論が進んでる 同じ、マシニング使いでも 給与に格差がある（同等な仕事内容でもね） これは、経営的な問題 転職して、びっくりするほど楽な仕事なのに、こんなにもらえるの？と言う話はどこの業界にでも有り、安いところは、経営がへたくそなだけです ちなみに、 >>会社側は採用してくれる気マンマンな様です と書いてあるので、年がら年中人手不足の気配もあるので （なぜ人手不足なの？と言う疑問が残る…経営者はから見ると、すぐやめていくから、と言うが、実際には、なんか問題がある と言うのが回答１１の内容です） 企業として、日曜祭日もない企業はたくさん有ります 2chの NC・MCオペレータ、マシニングのお仕事 http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1206536556/l50 を見るとわかりますが 盆暮れ正月ないところも有ります そうゆうところはなんか、問題があるんですよ お釈迦にして、GW吹っ飛んだーとか 納期明日･･･まだ材料がない 納期･･･1週間前･･･ガクガクブルブル 良く聞く話 だいぶ、横道ですが 手取り２１～２２マソ たぶん、町工場の相場はそんなものなんでしょう 休日にしてもそんなものです 経営者としては、もう少しがんばる必要があると思いますよ 入るか入らないかは、質問者の判断です 繰り返しますが 可もなく不可もなく普通の町工場です 追記 >>弊社の場合、２０代後半の技術者だと日曜日はほぼ休み、土曜日の1～２日は出勤、毎日２０時頃までと言う感じで、残業時間は月８０時間程度ありますが、給与は基本給が２６万程度ですので、残業代と手当てを含めると額面で月４２万円程度を支給しています。 まあ、年齢にもよりますが この条件だと、ちょっと良いほうです まあ、普通の上です 2chあたりだと、自慢できるかもしれません 別にお礼がつかなくてもいいと思うけどね･･･それをモチベーションにしてる人もいる >>入社もしてないのに待遇ばかり気にするのはどうかとの意見もありますが >>入ってからでは遅いので、やはりこのタイミングで検討するのがいいと思います >>生活がかかってますし、なにより残りの仕事人生を賭けようとしてるので >>多少は慎重になってもいいのではないでしょうか？ 慎重になるべきですよ 私も食うために働いているのでそんな失敗いっぱいしました 今の会社も、会社じゃないので会社にしようとがんばってますけどね 特に日本の会社は給与に関してあいまいです 入ってびっくりする企業もいっぱいあります この辺は国にも動いてほしいですね （こうゆうことインターネットに書くことによって多少改善されるといいな） >>ちなみにこの会社プログラムを打てる方が２０代３０代です 平均年齢が若いのですか？ それも問題点です たとえば出来立てほやほやの企業や、IT関係、若者向け企業ならわかりますが 製造業で10年以上たてば満遍なくなるはずです（３０人程度おればね） 若い人ばかりということは、みんな数年でやめていくと言うことかもしれません 前に書いたように何らかの原因があるんでしょう 人間関係ぐずぐずとかが一番の原因です（経験から） まあ、ほとんどの製造業はこんな感じですがね 追記 若い人ばかりということは、みんな数年でやめていくと言うことかもしれません みんな、実は入って数年しかたっていないので だから、ベテランでも給与が安いということかもしれませんが ちなみに私もGWありませんでした というか、今修羅場です 明日い備えて寝よ
回答(8)です。 一般的な製造業の給料が安いとか高いの議論をしているのではなく、入社するにあたいするかどうかという質問だと思いますので、「入社しない方が良い」と回答いたしました。 中小企業でもしっかりしたところはたくさんあります。 弊社の場合、２０代後半の技術者だと日曜日はほぼ休み、土曜日の1～２日は出勤、毎日２０時頃までと言う感じで、残業時間は月８０時間程度ありますが、給与は基本給が２６万程度ですので、残業代と手当てを含めると額面で月４２万円程度を支給しています。 税金などを引かれても、手取りで２１万円になるようなことはありません。 基本給がかなり低く設定されているのでしょうね。 働く内容もＮＣプログラムを自分で作って、自分でＭＣを３～４台も動かしているなんてすごいですよ。 炭焼きさんは、まだ入社もしていない状態なので、いろいろと探されるのが良いと思います。
回答（4）です。経営者として再度投稿します。 常連の人たちは以外はどうも給料が安いという意見みたいですね。 今回のことを細かく分析してみましょう。（私見ですが・。） ?「現場のベテランの方々の給料が手取り２１～２２万程です」 少し安い気はしますが、めちゃくちゃ安いわけではないと思います。 ?この担当者スキルについて ８年もすれば出来る範囲だと思います。 今の時代、同じ機械（同じ制御装置）であれば別に特別難しいことではないと思います。 ?「入社するとしたら３ヶ月試用期間で日給７０００円と言う事」 これも少し安いですが、まあまあ普通のレベルと思います。 ?「この会社、休日が日曜日だけらしいです 正確に言えば正月３日間、盆３日間、ＧＷカレンダー通りなのですが 他の月は土曜日も祭日も全部出勤です」 一昔前ではこれでも休みすぎなぐらいです。 昔はもっと少なかったんですよ。 ?定時が16時 これはあまりにも早すぎです。 会社からの恩恵と考えてください。 ?残業代 きっちりと出ているならばいいのではないでしょうか。 世間では今でもサービス残業も少なくないと思いますよ。 ?「能力とは、今、現にできているレベルである。失礼ながら、少なくとも質問者さんは、研修を受け入れてくれている会社では、ほとんど役に立たないレベルのはずです。」spitzさんの投稿 私もこの意見に賛同します。 付け加えるとするならば大卒でも専門学校卒でもこれからであれば同じこと。 ?ボーナスに関して ふくさんも言われていますが、この業界で普通のサラリーマンのようにボーナスがあると思わないほうがいいと思います。 そんなに儲かりません。 ?最後に 今の現状をよく把握したほうがいいと思います。 回答者の中には給料が安すぎるといった意見がありますが、これは一部の恵まれた会社だけだと思います。 数年前から製造業の会社はこの不景気によってかなり倒産しました。 今もまだ続いていると思います。 会社は生き残りをかけて必死です。その辺をよく考えてください。 給料、休日、残業を考えるならば公務員が一番いいと思います。 それとお礼投稿は必ず皆さんにしてくださいね。 （過去の回答者の中にお礼をコピーしている人をたまに見かけますが、これは失礼と思います） 参考になれば幸いです。 「一般的な製造業の給料が安いとか高いの議論をしているのではなく、入社するにあたいするかどうかという質問だと思いますので、「入社しない方が良い」と回答いたしました。」 ん？？？？ よく意味が分かりませんね。 「入社しないほうが良い」との言う根拠はこの会社が一般的な製造業で給料が安いからですよね。それで「入社するにあたいしない」ですか。 会社の中身も見ないで「あたいしない」ですか。 これは回答者として適切な表現ではないと思いますが・・。 「中小企業でもしっかりしたところはたくさんあります。 弊社の場合、２０代後半の技術者だと日曜日はほぼ休み、土曜日の1～２日は出勤、毎日２０時頃までと言う感じで、残業時間は月８０時間程度ありますが、給与は基本給が２６万程度ですので、残業代と手当てを含めると額面で月４２万円程度を支給しています。 税金などを引かれても、手取りで２１万円になるようなことはありません。 基本給がかなり低く設定されているのでしょうね。」 この会社は恵まれた会社の一つと思います。 20代後半で42万なんて・。よっぽど良い取引先をおもちのようでうらやましい限りです。 前にも言いましたが、テレビで製造業（金型屋）の新入社員の初任給は18万円ぐらいと言っています。 はっきり言って18万円はきつい。 でも、生活できなくはない。（普通には出来ます） ではなぜ転職しないのか？ それは仕事（ものづくり）にプライド、楽しみを生み出しているからです。 そうじゃなくてはこんな商売成り立ちません。 入社する前から仕事の内容ではなく、給料、休日のことを一番に考えるならば無理ではないでしょうか。 まあ、他で42万円の会社を探してみてから決めても遅くはないと思いますが・・。
まだ会社と正式に採用や条件の話をしていない、研修の段階でありながら、給料や待遇のことばかり気にしているようではちょっと心配です。 待遇も大切ですが、まずは自分がいま、何が出来るかだと思います。 その会社で技術を身につけて、好待遇を自分で勝ち取るくらいの意気込みで頑張って欲しいですね。 能力とは、今、現にできているレベルである。失礼ながら、少なくとも質問者さんは、研修を受け入れてくれている会社では、ほとんど役に立たないレベルのはずです。
うちは最低６時までやっています。夜勤が回ってきます ボーナスはありません。給料は同じくらいかもう少し高いかなと予想しています。明細書を見ないと本当のことはわかりません。やる気があるかないか給料が低いと言って確かめることがあります。 その給料でも利益はあまり出ていないようです。安い派遣社員を使わないと利益は出ないのが現状です。 とりあえずそこで仕事を覚えてから転職した方が得策だと思います。
基本給の手取りが22万なのでは？時給1500として252000円ぐらい。 残業が48時間で90000円。合わせて342000円となります。 会社としての休みが周一回と言うのではないですか？一年中働く個人はいないと思います。見習いに日給7000ですから月に168000ですよね。 会社の時給1500～2000円なんでしょう。 部品加工の会社なら良いほうと思います。のんびりしているうちはもっと下ですが。実習を受け入れるのですからちゃんとした会社でしょう。 技術的には単純な形状は手打ちの方が早いし確認もしやすいですね。 作業者の総合的レベルアップにも役立ちます。CAMは複雑形状に効果を発揮します。 私なら入社してスキルアップを目標にします。
お礼
各回答者様にお礼をかかなければいけないのでしょうが、 まとめてで申し訳ありません 皆様回答ありがとうございます 回答を読ませて頂きますと ほんとに意見が割れるほど製造業の真ん中の待遇なのですね 個人的には残業は苦にならないので、その日の内でしたら４時間でも５時間でもかまいません しかし、一ヶ月の間に日曜だけは正直辛いです 毎日４時間残業するから隔週土曜が休みならと思ってしまいます 給与面もベテランが２１万は辛いです、目標が低すぎですから 自分の初任給は安くて当然だと思いますし それについてはなんとも思いませんが 一人前になり必要不可欠な戦力がこの待遇はちょとどうなのかと思います 入社もしてないのに待遇ばかり気にするのはどうかとの意見もありますが 入ってからでは遅いので、やはりこのタイミングで検討するのがいいと思います 生活がかかってますし、なにより残りの仕事人生を賭けようとしてるので 多少は慎重になってもいいのではないでしょうか？ ちなみにこの会社プログラムを打てる方が２０代３０代です ４０代５０代の方もいますが、材料を切ったり運んだりオペレータのみだったりと 若手がベテランの会社みたいです みなさんの回答を読んでもう一度しっかり検討してみたいと思います