締切済み

休みが多い会社と、休みは少ないが給料が多い会社

2008/06/10 01:29

現在訓練校に通ってますが今月末で卒業です（機械加工）企業実習や企業見学に行き様々な企業を見させてもらいました給料と休みが両極端でかなり悩んでいますアドバイス頂けたらと質問させて頂きました自分は３４歳男で独身です、結婚も考えていますが前職の小売店勤務では生活が苦しく結婚までには至っていません先の事を考えると手に職と言う意味でも製造業が思い浮かび退職して訓練校に通いだしました数ヶ月の訓練と実習でこの道でもやって行けると思いましたがいざ職場を探すとなると休みは少ないが給料は多いと、休みは無いが給料が多いと、かなり両極端です製造業は日給月給が基本なので仕事の有る無しでこうなる事は理解できますがちょと両極端過ぎまして・・・（探せばあるのかもしれませんが現在推薦で行ける企業の場合です）週休二日で給料が安い会社と基本日曜だけの休みの会社どちらがいいのでしょうか？諸々の事を考えますと休みが少なくても給料が良ければいいと思いますがキツイ仕事は続かないのが世の常でして・・・御意見アドバイスよろしくお願い致します

BUTTERLONG
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その他（就職・転職・働き方）
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nysm
ベストアンサー率30% (37/121)

2008/06/12 23:43 回答No.7

年収の差額はいくらですか？例えば、年俸１００万円の差があるとして、１年５０週として、土曜を休暇ではなく、仕事につぶして稼ぐお金は１日２万円。毎週、土曜を２万円の為に潰すことがあなたにとってどうなのか。年収２００万差なら、１日４万円稼ぐのとプライベートを充実させるのと、どちらが価値があるか。と比較検討されるのも、一つの手かもしれません。ただ、１つ辛口なことも挟ませてください。通常、仕事に嫌気がさしてくると休暇と給与の割合を考えだすものですが、働く前から待遇面に目がいってる、ということは、基本的にあなたはその仕事の為に何かを犠牲にしてもいいと思う程、打ち込むタイプではないのでしょうね。そういう意味では、週２は休みが取れないと「仕事ばっかやってられるか」「金だけ稼いだって疲れて使うヒマがないよ！」っとなってしまうかもしれませんね。

namaenani
ベストアンサー率39% (9/23)

2008/06/12 23:34 回答No.6

私は製造業の会社に勤務していないので仕事の内容については何ともいえないのですが給与体制を細かく見てみることをお勧めします。たとえばこんな例もあります。・給与は高いが基本給は低く手当てがやたら多い。　そして残業しなくてもある程度もらえるがサービス残業を　強いられていくら残業しても同じ。・基本給は標準的。ある程度のサービス残業はあっても　ある程度残業代をくれる会社。良く調べると、土日休みで給与が安いと思っている会社のほうが残業したら多くもらえる可能性があったりとか、色々あるかもしれません。若いうちに稼ぎたいって思うのなら休みが日曜だけの会社で良いと思いますがそうでないなら土日休みの方が良いですよ。ある程度余裕があった方が長続きすると思います。

mono0413
ベストアンサー率28% (131/463)

2008/06/10 22:48 回答No.5

経験者です。年間休日が80日程度だと毎週日曜と土曜日1日、年末年始等の長期休暇くらいですね。完全週休2日制だと年間休日110日以上。その差は30日、約1ヶ月です。休みが少ない会社で、世間より1ヶ月以上分の収入があるのなら考慮の余地あり。それ以内なら休みの多い会社が有利。どちらにせよ、中小の製造業（機械加工等）は繁忙期は残業や休日出勤は当たり前。暇になると残業が減り、最悪は毎日定時です。休みが多ければ、単発のバイトをし小遣い稼ぎ（税金が掛からない程度の収入）も可能ですが。休みすら無いような会社では、そんな気力も起こりません。（笑）休みが少ないという事は給料が少ないという事と同じです。ですから、30日間余分に休日出勤して働いた以上の収入でないと損です。（世間が休みなのに働くんですからね）提示されている給料の差がどれくらいか？で決めるしかないでしょうね。

odaigahara
ベストアンサー率20% (373/1832)

2008/06/10 19:57 回答No.4

　時間給か、日給にして、割合の良いほうがいいです。また、残業代をきちんと請求できる会社がいいですね。　また、週休2日といっても休日出勤があるかもしれません。週2日の時代です。身体がなれてしまっているなら、週1日はしんどいと思います。

nik670
ベストアンサー率20% (1484/7147)

2008/06/10 10:23 回答No.3

これだけでは全然判断つかないです。休みと給料はバランスが重要ですよ。いくら週休二日でも年収４００万代かせげるならいいし、日曜だけでも５００万しか稼げないならどうかなーって思うし。さらに給料が安くてもその後の昇給も関係してくるし賞与だって給料安い分高いかもしれないし。若い社員が多いといいうことは歳とって働く場所がないということだしとなれば定年までいられるかも不安だし。とはいえ若い女性が多い方が仕事もハリが出るし。休みと給料だけではどうにも判断つきません。