退職理由 自己都合？会社都合？

質問

去年の7月に今の会社に入社しました。
ハローワークの紹介で、面接後、社長と総務部長と雇用条件の
詳細を話をしました。
以前の会社で残業時間に問題があったので、残業の事を聞きました。
社長は、「残業は5時から30分単位でつく。」と言いました。
勤務地が2ヶ所あり、社長がいる本社ではなく支店に配属されました。
入社してすぐに、「残業は6時までに現場で作業すれば、6時までの
1時間、残業がつく。」と、言われ、「うそだろう！」と思いました。
本社では、例えば現場に6時までいなくても、会社で日報を書いている時に、
5時30分を過ぎれば30分残業がつくと聞きました。
1年は我慢しようと思っていましたが、3月に残業する機会があり、その時に
一緒に残業していた同僚から、「あれ？聞いてない？今は6時まで現場に
いなくても、会社で日報を書いて6時を過ぎたら、残業がつくよ。」
信じられませんでした。
社長に直談判しました。
入社時の残業の取り決めと「自分は現場に6時まで作業をしている場合に
残業がつく」としか聞いていない事を言いました。
社長は、「○○支店の事は支店長にまかせてある。」と逃げました。

あきれました。
早く転職したほうがいい考えていますが、このような状況の場合は
自己都合でしょうか？
会社都合でしょうか？

回答No.5

black1971

社員就業規則を確認しましょう。
そして、自己都合です。

回答No.4

f272

残業したら1分単位で集計して月合計にしたときに時間単位に四捨五入した時間外手当が出るのが当然ですが、あなたが辞めたいので辞めるのでしたら当然に自己都合です。それ以外に解釈のしようがありません。

回答No.3

Mokuzo100nenn

もちろん自己都合ですよ。

社会経験が少ない18歳の方からの質問かしら？

回答No.2

hide6444

このような問題が最近は多いですね。雇われている身分で自己都合の解釈しか

出来ないのですから情けない話です。

今回貴方が転職するために辞めるなら自己都合しかあり得ないでしょう。

会社は貴男に辞めろとは言っていないのですよ。貴方が転職するのは自己都合でしょう。

回答No.1

kiyo_ballon

貴方が勝手に辞めたんだから　自己都合です。
この程度で信じられませんとか・・・・釣れますか？