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派遣、アルバイトで暮らすのは無理ですか？
就活もしたことがありますが1社運良く私以外受けにきた子が居なかったため受かった会社がありましたが、病気のために更新を貰えませんでした。（手取り９～１０万） その後物流関係の派遣を転々としていたんですが、物流はあまり合わないみたいでパソコンが得意なのでオフィスワークが向いているのかなと思っています。 ただ、事務やデータ入力は人気で派遣でも選考で落とされます。 派遣で入っても手取り１０万ちょっとなので一人暮らしとか無理なんじゃないのかと。 派遣でも落とされるのに正社員とか無理だと思うのです。 皆さんどうやって生活をしていますか？
- sorasora000
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- piyopiyojyapan
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昔、電車に乗る時、人間が切符を売って、人間が切符を拝見し、受取ってました。 それがいつからか、自動券売機ができ、自動改札機ができ・・。 銀行に行けば、窓口のお姉ちゃん達が皆、「あちらのＡＴＭをご利用下さい」と、（会社の命令指示で）口をそろえて私に言った。 私は「ＡＴＭへ行かないこともないけど、いつもいつもとなれば・・・。そんなことしてたら、いつかはお姉ちゃんたちの仕事がなくなるよ（上司の業務命令だからとはいえ、自分の首を自分で絞めてることに気づいていない）。」としばらくは言い続けたが・・・。 大河の流れに、個人が叫んでも・・・。でして。とうとう、人材派遣と言う言葉が日本に現れた。 その裏、その奥には、私ら一般大衆には知りえない、「動かす人たち」がいるんだろう。しょうばい！しょうばい！しょうばい！で。 雑誌なんかで、今年はミニスカートがはやると載せて、大衆にミニスカートを買わせ、次の年はロングスカートが大流行と載せては、ロングスカートを買わせる戦法。洋服なんて労務服以外は３６５回着たからと言って、そんなに傷まないから４、５年着ますよね。それじゃ店も製造メーカーも卸問屋も儲からないから、何か理由をつけて、新品を買わせようと策を・・・。 みてごらん、ハロウィンも日本で商売（ビジネス）にしてしまった。 そのうち、イースターバニーなんかも日本に流行らせるんじゃないかな？ で、パートいう言葉も、バイトとどう違うのかわからなくなってしまっている。 本来は、パートタイマーとう言葉であるのに。 はっきりいって、正社員の下にパートタイマーやアルバイトさんがいて、派遣は文字通り、どこからか派遣されてる、いうなれば職人さんみたいなのだから、ピラミッド底辺の一番下の身分だよ。 常駐してる委託業者みたいな感じかな？ だから、給料は、パート・バイトさん達の出所とは違うところから支給されてる。 福利厚生も、勤務先の職場の福利厚生ではなくて、派遣元のルールになる。 ごめんなさい。こんなこと、言われなくてもご存知でしたよね。 でも、思うんですよね。 大工さんだったら？、庭師さんだったら？。 全てとは言いませんが、昔風だと１０時と１５時の休憩があって。 お茶、茶菓子を出してもらって・・・。 大工道具を買ったと経費にあげて。今年は雨が多かったから仕事が少なかったと、収入のごまかしがきくらしい。 派遣はそれがない。 保険の外交員なら、保険会社の看板背負って個人事業主で、鞄もコピー代も自分持ちだけど、経費の計上ができる。 派遣の定期代は、もし、定期代込の時給設定だと、本来パートタイマーの定期代なら課税対象額には含まないのに、含められてしまうから、厚生年金、健康保険料が高くつく。（それでも、私も仕事がなくて、しかたなく派遣で働いてたよ。国民のほとんどが派遣で働くことを拒絶したら、派遣はなくなるのでしょうが、大きな流れに逆らえるでしょうか？） 雇う側は、正社員、バイトを雇うより、派遣で働きに来てもらう方がコストが安くつくのです。 一般的に、ざっくりですが、社員（正社員もバイトもパートも）を一人雇うと、厚生年金と健康保険をかける社員の分は、給与の２倍ほどを会社はコストがかかっているのです。バイトでも、その従業員の分の労働災害保険はかけなくてはなりません。 自社の従業員を雇うと言うことは、従業員の給与計算をし、年末調整をし、源泉徴収票の発行をし、給与台帳を何年間か保管し、従業員台帳の管理、出勤簿の管理、健康診断、・・・それらの手間暇（コスト。つまり「￥」です。）がかかるのです。だから、企業はコストの安い派遣・・・・・ 今、野菜高騰してます。畑でも買って、自分宅が食べる分だけでも作ったら、節約できる。 その他、何か副業でもするしかないです。 たとえ派遣であっても、その職場に身につけた技術、勉強した事などは、自分のものにできます。 それから、”池の主”のようなオバハン。どこにでもいます。 （女を、家から狩り出した世の中が悪い。昔、おなごは自転車に乗っただけでハレンチと言われ、見合い話にキズが付きかねなかった。これは大げさだが、やはり貞操観念が低下するので、メスを外に出すのは昔は嫌がったものだ。 非行と呼ばれる子供が増えたのも、ママが働きに出て、十分な愛情を注がれなかったカギっ子と呼ばれる子が、そうなったと、教師たちは言ったものだった。） 長く務め続けてるからなのか、年齢のせいなのか、生まれ持った性分なのか、そういう強烈なオバハンという生き物は存在します。いつの時代も。 昔は、平気で「子供の参観日だから」といっては休暇を取ったパートのオバハンは、独身女性たちから陰口たたかれたものでしたが（それでも上席のオッサン達は、オバハンの化粧にうっとりして、文句を言ってはくれなんだ。）、今や、そういう時代は乗り越えてしまったね。 不運としかいいようがないです。
お礼
ご回答ありがとうございます。
補足
身分にこだわってるわけではないです。正社員といえば周りは喜ぶんでしょうけど周りの反応のために正社員になる……というのも。 派遣でも生活できてるならたいしたものだと思いますけどね。 私は土日祝が休みたいので派遣やバイトの方が逆に都合が良く。正社員だと出勤命令がでたら行かないといけなくなります。なので派遣で仕事後副職がベストなんですよね。 今まで毎日10時間以上働いていたので免疫がつきました。 身分とはいいますが下だからこき使われるとかは無いです。逆に下だから丁寧にされるというか。正社員の方が厳しくされてますし夜遅くまで残業です。
- tknkk7
- ベストアンサー率11% (378/3310)
バイト料金だけで生活出来れば苦労はないさ。 １０万円じゃぁ家賃払ったら、残り数万円か、税金関係納税したら食費も出ないし、生きて生活できる訳が無いでしょう。 アルバイトは、雇う方だって、必要なくなれば直ぐに”クビでしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。
補足
正社員って枠が少ないです。 でもバイト、派遣は沢山ある。 ほとんどの人がそういう生活になると思うのですが。 正社員にこだわってるワケではないのでそれでも生きていける方法があればと思っています。
補足とお礼コメントを拝見しました。 本当は正社員を目指してるけど・・・って、深い意味、よくよくわかります。 実は私も、いくつか正社員を転職してから、バイト、派遣をやってきましたので。今は専業主老婦ですが。 だから、親御さんの気持ちもわかります。（絶対に悪気があって言ってないってことも。当たり前だけど。） 物流。 でも、仕事内容は？ 肉体労働って、中高年でもやってる人いくらでもいますが、多くは以前から（長年）やってきたから！（だからできてる）って人です。昨日まで椅子に座りっぱなしの事務員で、今日からいきなり肉体労働は、まず最初の１５日がものすごくつらく、慣れだすのがだいたい２、３か月後でしょうかね。 職場によっては、事務半分、技術半分の人もいたり。 工場でベルトコンベアの前に座って・・・という仕事とかも。 いろいろあるけど、私の知人の男子も、いい年して、１度正社員をやめてから、ずっと派遣を転々と・・・でした。（今、ようやく正社員だそうですが。） 自分がやりたい仕事に近い仕事だそうですが、自宅に帰ってはブーブー文句言ってるらしいです。親が、辞めやしないかとひやひやしてる。 でも、どんな仕事でも、不平不満はあって当たり前なので、親が出る幕ないと私は思ってます。親は、「ふうーーん、そうなの。たいへんね。」って相槌売ってりゃいいんですよ。 ５０過ぎ６０過ぎのおっさんでも、ブーブー愚痴言いますから。 もし、年齢的にまだ間に合うなら、役所とかもさがしてみては？ 今年の年賀状の配達で、郵便局の宣伝ビラが一緒に入ってて、郵便局でバイトさがしてるって。で、バイトから正社員に登用もあるって書いてたわよ。配達の仕事。仕分けの仕事。年齢は若くなくてもいいって。 少子化で、労働者が減ってきてるので、いずれ人材が少なくて困る日がくると予測してる学者もいます。当面は派遣はツナギと思って、正社をアタックしてみては？
お礼
ご回答ありがとうございました。
補足
物流は自宅10分の倉庫で結構ガーガー言ってくるおばちゃんがいたり、私だけにキツい当たり方をする男性派遣社員に精神的に参って辞めました。 何度も会社に相談してパワハラを改善させるようにいったんですが……シフトも部署も変えさせずそのままの環境で働かされました。 辞める時もなんで休んだんだとこちらはパワハラを受けてるのに他人事です。 この事もあって正社員になってもまた嫌な人っているんだよな……と続けられるのかとか。 なんでそういう人が会社に残ってるのか謎なんですけどね。
派遣かどうかより、どのくらいの年収で、どのくらいの手取りかの判断になるかと思います。 もちろん、派遣で、何度か更新の末、準社員なり正社員なりに雇ってもらえるという前提の話です。基本、派遣は延々と同じ職場では働けないはずですので。 どんな仕事でも、どんな身分でも、安定し、コンスタントに稼げるか？ または、プロスポーツ選手のように、わずか数年間の稼ぎがあって、あとは隠居して、年金もらえる年齢まで食べて行けるか？ が問題かと・・・。（しかし、近年では、年金もあてに・・・という話が出てまして・・・。ですが。） ここで、昔から強いと言われているのが、兼業農家です。 田んぼ、畑、果樹園なんかをやりながら、勤めに出る。 食べ物の我儘は言えませんが、それでも食品を買う金額を低くおさえることができるのはメリットです。 １０万というのは、もし東京都内でそこそこの住居を借りてると、もう食料品が！！って。でしょ？ 賃貸か、そうでないかにもよりますし、地域の相場がどうかにもよりますので・・。 沖縄離島の１０万と、大都会の１０万とでは食べ物の物価が違います。（反対に、車、電化製品などの運賃コストの点で離島の方が高額になるものもありますが。） ともかく、もしあなたが男性なら、いつまでも人材派遣で、企業のよいように使われたままでいるのは、もったいない気がします。（安定しない。退職金制度がない。その会社の労働組合に加入できない。福利厚生が、その会社の正社員と比較して、優遇されてるとは考えにくい。通勤の定期代が、別払いで支給されてる契約ケースを私はめったに聞かない、というか、私の見聞きした経験上皆無である。必要な時に、必要な分だけ雇ってもらえる、まるで職人と同じような感じなのに、大工、左官、その他の職人と比較して、税金の面でも損だと感じるし。ぼろ雑巾のごとく、いつでも辞めさせられる綱渡りみたいな・・・。） 派遣いきながら、時々有給とって、休んだ日に他の会社の正社員を応募してはどうでしょうか？ あと、住み込みで働ける職場があって、住居費がゼロ円か、安価で住ませてもらえるなら、１０万もらいつつ、貯金しつつ、老後の為に！はできるのでは？
お礼
ご回答ありがとうございました。
補足
派遣は不安定ではありますが条件が合えばすぐに職が手に入るので使っています。またやりたい仕事がアルバイトや派遣にしかなく……。 親は月給制の正社員目指せと言いますが（当たり前ですが）やりたい仕事が無く派遣しながら副職で稼ぐ……という生き方もありなのかなと思っています。 物流で働いていましたが年配の方が多く、歳をとっても働けるんだな…と思いましたが。
お礼
ご回答ありがとうございました。
補足
色々探したんですが派遣、バイトだと高くて事務系時給１０００円から１２００円くらいで交通費がないため月２．３万はとびます。また保険料年金などでとびます。 残業で一日１０時間以上働かないと２０万にとどきません。 今日ハローワークにいったら3ヶ月で正社員を目指す窓口を紹介されましたのと短期ですがデータの照合をする事務にありつけたので、派遣をしながら正社員をめざそうと思いました。 といっても事務で正社員で２０万はなかなかありません。１５、６万くらいです。 私の特技と言えばPC系です。 正社員は目指しますがやはりお金が足りません。 特技といえばデザインソフトとワードエクセルが扱えるくらいです。 副職で稼げたらいいのですが……。