特定派遣で派遣先と派遣元の契約が切れたらどうなってしまうのですか？

質問

雇用契約が派遣先と派遣元とで切れたら派遣元から解雇されない限り給料が出ると思いますが、派遣会社はどれくらい簡単に私を解雇できますか？

契約を更新しない理由が自分のミスじゃない場合でも無理やり解雇されちゃいますか？

２４歳（今年大学卒）の社会人経験なしですが、特定派遣という形態で正社員になるより文句なしの正社員となった方がよいですか？（特定派遣は定年までは無理ですよね？）

聞きたい事がまとまらなく分かり辛いですが宜しくお願いします。

回答No.1

breeze-whisper · ベストアンサー

特定派遣の会社で派遣社員として働いているものです。
特定派遣の場合、派遣先で契約満了して次がスグに決まらない場合、直前の派遣先での給与を保障してくれます。
例えば時給1000円で8時間労働、週5日だったら、その定時で勤務している分だけは給与を支給されます。
ただ…派遣会社も働いていないものにお金をいつまでも支給しているなんてバカなことはないので、必死で次の派遣先を探してきます。
もしそれが興味がない、通勤時間がかかる…など希望する条件でなくてもNOとは言えません。
イヤなら辞めてください…と言われるまでです。

特定派遣で働いて5年ほどになりますが、1回だけ給与保障をしてもらったことがあります。
その後に決まったところは、通勤2時間かかりました。
それでも行くか辞めるしかなかったんです。

給与保障って聞けばとてもいいように聞こえますが、普通の登録制の派遣と同じように考えていると大変なめに合う可能性もあります。
いつまで続けられるか…それは私にも分かりません。

まだ若いので正社員を目指されてどうでしょうか。
頑張ってくださいね。

長くなりましたが参考になったでしょうか…。