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派遣から離れたいのに
- 派遣から離れたいのに、次の紹介を探すことを言われています。条件がなかなかないため憂鬱です。どう話せばわかってもらえるでしょうか?
- パートで時間を柔軟にしたいが、正社員登用があれば嬉しいという希望を持っています。事務職の紹介があるそうですが、祝日出勤が心配です。
- 更新を辞めたいのに、なかなか終われない状況です。
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原則、2回目の回答はしないことにしているんですが。 >因みに、前に辞めてしまったパート先ではいつでも社員になって良いよって >言ってくれていたのに辞めてしまったのがバカです。 >稀にそんな会社もあります。先に面接で希望を伝えていました。 気持ちすごくわかります。私も何度「なぜあの仕事、辞めてしまったのか」と思ったことは1回や2回ではありませんから。 抽象的な言い方ですけど、やっぱり「縁」なんじゃないでしょうかね。具体的にこれこれだから、と理由は挙げられないけどなんとなくこの仕事は自分の仕事じゃないと思って辞めてしまう、逆に気が進まなかったけど就労してみたら結構よかった、それって「自分の意識しないところで脳が働いて正しい判断をした」と私は考えています。それを以て私は縁があったとかなかったとか言うんですが。まあ「あの時これこれしておいた方がよかったなあ」というクヨクヨを引きずらないための私なりの方法です。 ただ、間違いなく言えるのは派遣会社に過大な期待はしてはいけないということです。ひとつの派遣会社から就労するのは原則ひとつの派遣先だけ。深い仲になるのは禁物です。あなたがどうしても辞めたいと言うことで、営業担当はその新しい紹介先に頭を下げることになるのかも知れません。でも、それが派遣会社の営業担当者の仕事ですよ。そういうときにあなたに変わって頭を下げる役目をさせるために、今日まであなたの収入を中抜きさせてやってたんじゃないですか。 派遣会社に対する私の恨み言を書いても意味はないのでやめますが、極めて冷たい、ビジネスライクな関係でいいと思います、派遣会社とは。
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- ShirokumaX
- ベストアンサー率31% (290/932)
はじめまして。 まぁ~、派遣会社なんていい加減なもんですわ(実体験)。ちゃんと働いてくれる人なら、やっぱり派遣会社ってのは手駒に持っておきたいものですから、なんだかんだと辞めさせない方向に持って行きますよ。そのくせ、要らなくなったら雑紙同様に簡単に捨てますしね。 そりゃもう、ハッキリと「もう派遣で働くつもりはありません」って言うしかないんじゃないかと思います。何なら登録情報も抹消しちゃって。もうその派遣会社では働けなくなりますが、別に構わないでしょ? ただ、 >1、2年はパートで時間を柔軟にしたい、そして正社員登用があれば嬉しい、パートのうちは土日休み希望。正社員になれば大丈夫。 ↑これはちょっと虫がよすぎる望みかなと。ご自身がパートでいたい間はパートとして雇ってくれて、正社員になりたくなったら正社員にしてくれる職場を探してるってことでしょ?そりゃ無理ですよ。その虫のよすぎる願いを叶えてくれるかも知れないから派遣会社とすっぱり別れられないわけですよね。 パートをしたい時期にはパートの仕事を探し、正社員になりたくなったら正社員の仕事を自分で探す。 何もかも自分の希望どおりの仕事を他人(派遣会社)が紹介してくれるなんて、まぁあり得ないと思いますよ。
お礼
確かに虫が良いですよね。 例えば、始めから社員登用しますと書いてあるパートでも良いんです。 予定よりは早く正社員になりますが、それくらいじゃないと何だかんだであと伸ばししていまいそうです。 多少、初めは都合による休みの申請が出てしまいますが、極力休まずのつもりではいます。
補足
因みに、前に辞めてしまったパート先ではいつでも社員になって良いよって言ってくれていたのに辞めてしまったのがバカです。 稀にそんな会社もあります。先に面接で希望を伝えていました。
- tknkk7
- ベストアンサー率11% (378/3310)
派遣会社よりの派遣の方が”労働契約書(派遣元会社⇔派遣先会社)を、締結しては、居りません。それが、色々と”ご不満なら”自ら、書類作成をされたら。
お礼
すみません、たまに回答を頂き有りがたいのですが回答者様の回答の意味が理解できないことが良くあるんです。 私の頭が悪いのかも知れません。すみません。
- usa-nana
- ベストアンサー率29% (52/176)
紹介予定派遣というものもあります。 昔一緒に働いていた私とは別の派遣会社から来ていた人は途中で契約社員→正社員になりました。 とても仕事の出来る方でした。 派遣でも正社員の可能性は無いとは言い難いと思います。 私も質問者様と同様に派遣から抜け出したいと努力はしましたが 正社員ではなかなか仕事につけず、契約社員やパートで働きましたが 結局はまた派遣社員に戻ってきてしまいました。 社員になれるほど仕事が出来ないのを痛感した為です。 事務仕事でも土日祝が休みの職場もあります。 派遣会社の担当にはもっと強く要望を言って最悪職場見学に連れて行かれても 最終の働く/働かないの答えをNoにすれば問題無いと思います。 (過去に事務職希望だと言ったのに現場仕事の面談に連れて行かれた時にお断りしたことあります)
お礼
時間帯も強引な感じで、 希望は5時くらいまで(出来て5時半)を話したけど、6時までらしいです。送り迎えなど子供の事があるから家族に迷惑をかけます。 あまりこちらの条件を出しすぎると、雰囲気的にちょっと不満声になるので私が悪いのかなと思って、これ以上強く言えません。 最悪、仕方なく見学に行って断るのが良いのかなあと思っていますが、 良い言い訳が見付からず。 母子家庭だから、曖昧な約束ではなく社員登用を条件に入りたいしダメならダメで早めに分かりますし。ボーナスが欲しいと言ってみましたが、 どうしても見学の約束をさせたいのかな、と感じました。 はあー、憂鬱です。 多分ですが1年くらいなら土日休み(出れる日には出る)を条件にパートで入れてくれるサービス業もあると思うんです。それが過ぎて正社員になれれば時間帯も会社に合わせようと思うんです。 ずっとパートのつもりはないです。
- hla7yrgrg
- ベストアンサー率39% (414/1047)
>何で、更新辞めます→分かりました、で終われないんですか? 簡単な話、営業個人のポイントが減るからです。減ると多少給与にも関わってきます。ほか、会社の利益が減ります。これらが主な理由でしょうね。ジリ貧な派遣会社や、業績苦しい派遣エリアの営業担当は必死になる人多いですね。 自分は、ころころ自分の条件に合う所に移っていますよ。前居た派遣先では、自分が登録している派遣会社へ移籍する人が居たりしましたね。まぁ、その派遣会社も条件の折り合いが1年以上つかなかったので現在は違うところで仕事してます。 派遣はこんなのでいいと思いますよ。それが派遣の醍醐味ですからね。ただし、正社員になろうと思って面接うけると、面接官の印象が悪いです。関西では少なからずそうですね。殆どの人は、派遣と言う働き方を勘違いしているので致し方ないのでしょう。本気で正社員探しているのであれば、移籍が多いのも考えようかもしれません。 関西の多くの中小企業は、自分の会社の社員のように何でも業務命令できて、バイトよりも損失出た時の責任転化がし易い安い人材くらいにしか思っていない会社は多いものです・・・。
お礼
初っぱなで会社都合の派遣切りにあったり、あまり良いことがなくて派遣辞めたい、になりました。 条件にやや合わない所をどうにか紹介するのは、やはり派遣会社や担当の収入に関わるからでしょうね。 週明けに、紹介先の話で電話が入ります。電話で断るか、取り敢えず行ってみて考えるか。。 でも行けば押し切られそうな感じしかしません。 バシッと断れないのは退職するには書類など貰わないといけないし、前回、1度他の担当さんの時に辞めさせて貰ったら欲しい書類が遅くて、国保の手続きに時間が掛かりました。 それがひっかかり余計に言い出しにくいです。
- tknkk7
- ベストアンサー率11% (378/3310)
どうして、投稿者は、ご自身の希望・都合ばかりを、優先されるのでしょうか。 派遣会社の、立場責任は、”全然関係ないわなら、お好きな”考えで、どうぞ。
お礼
え、、?だって派遣だからです。 派遣は自分の条件に合わせられる働き方なはずです。 じゃなきゃ、あなたの条件では折り合わないから紹介は出来ませんで終わりなだけです。 派遣に何をお求めですか?
- 中京区 桑原町(@l4330)
- ベストアンサー率22% (4373/19606)
更新辞めます これで辞められますよ 辞められないのは貴方の意思が弱いだけです。 「正社員雇用にしてくれるか聞く」こんなの聞く前に答えは出てます、正社員になれません。 企業が正社員を必要としてる時は派遣会社以外で探します。
お礼
ですよね。 私も無理だと思います。3年後、そのまま雇い止めになりそうです。断りにくい雰囲気です。 話が半分、いつの間にか進んでいる感じがしました。
お礼
ありがとうございます。 やはり時間的理由からも断るのが良さそうです。 今は大事な時期なので、子供優先にしたいです。 やはり毎日ではなくても定時上がりの出来そうな正社員を自分で探すと話してみます。以前は2社程は事務でも5時には閉めていましたから、探せばあるはずです。 なるべく会社に合わせるよう努力する旨を伝えて探します。 ありがとうございました!