派遣会社を辞めたいのですが？？

質問

派遣会社に登録して今月からある会社で働き始めたのですが、運よく別の会社から正社員の内定をもらいました。契約内容に１ヶ月更新とあったので派遣会社に更新しないと申し出たところ「契約違反になるので退職は認められない」と言われました。契約期間（試用期間？）が１ヶ月とあるのに辞めれないのでしょうか？本当に契約違反になるのでしょうか？知識がないのでどうか教えてくださいませ。

回答No.6

lemo_nade · ベストアンサー

詳細な契約内容と営業担当が何をもって「契約違反」と主張しているのかが不明ですので、違反であるか否かの回答は難しいですが、質問者様は、（質問文から察するに、）契約期間の10月1日～10月31日までは就業できるが、それ以降はその派遣先で就業する事はできないと、伝えたのでしょうか。
それだけでしたら、契約違反とはいえないとは思いますが、派遣会社側の主張の根拠は確認しておいた方がよいかと思います。
営業担当が契約期間を勘違いされていたなんて、単純な話かもしれませんが、どうでしょうか。

派遣会社とは、電話で話されただけなのあれば、念の為に、メールで派遣会社の営業担当とアシスタントに宛てて、契約更新できない旨をもう一度、連絡しておいて下さい。質問者様が意思表示した証拠となります。

今後、営業担当が、どうしても「契約違反」だと主張し、質問者様が、その理由に納得できないのであれば、派遣会社の責任者（契約書に派遣元責任者と記載されていると思います）に相談してみて下さい。

回答No.5

pp-hh

派遣営業が引き止めたくてグダグダ言っているだけでは？？正社員内定が出ているならそちらを重視すべき。自分の一生のほうが大切です。この際、派遣会社なんてどうでもいいじゃないですか？どうせまともな会社じゃないんだから・・・

回答No.4

lv4u

もしかすると、契約によっては、質問者さんが契約をヤブっているというケースがあるかもしれません。でも、逆に、派遣会社が契約期間が何ヶ月も残っているのに、一方的に「明日からこなくていいよ」と通告することもあります。

まあ、この世は「俺は契約無視していい。でも、お前は契約を守らねばならない」っていうダブルスタンダードな個人や株式会社がはびこっています。変な言いがかりをつけるヤクザな会社も多いです。

たぶん、貴方の場合は、契約違反にはならないと思いますよ。正社員で頑張ってください。

回答No.3

hiko3323

回答にならないかもしれませんが、

会社がなんと言おうが、貴方が行かなければ、それまでですよね、
貴方が退社する意思をもって、出社しないのならば、それはそれで致し方ありません。

しかし、会社側の立場で考えれば、そんな無責任な人には入社してもらいたくないですから、個々に就業規則などを作っている訳ですね。

＃2さんの回答の通り、2週間以上前から、きちんと退社の意思を伝えてあれば、法的には問題のない退社です、しかし、派遣会社からみて、就業規則を守れなかった無責任な人であることも間違いありません。

回答No.2

kaori7774

正社員採用おめでとうございます。
やっぱり正社員の方が良いですよね。
これからは責任も重くなってくるので、気を引き締めて頑張ってくださいね。

で、ご質問ですが・・・
この国は憲法２２条で職業選択の自由が認められています。
やくざじゃあるまいし「退職は認められない」などとは言えません。
退職希望の日の１４日前に退職を申し出れば、自由に辞められます。
当然給与も貰えます。

所でもう一度契約書を確認して見てください。

試用期間は一ヶ月でも、その後何ヶ月間か働くと言う契約にはなっていませんか
派遣会社が言うのはそれだと思いますが、それでも退職は上記の内容を満たしていれば拒否は出来ません。

回答No.1

zorro

契約書からいえば認められるはずです。なぜそうなるのか・・・派遣会社の論理を確認してください。