再就職手当てについて

質問

再就職手当てについて
現在、離職後１ヶ月です。失業保険の給付制限期間は３ヶ月です。
先日、「６ヶ月の期間限定の求人」に応募し、採用されました。
雇用保険も加入します。
再就職手当ての条件には合わないので、支給はされません。が、
この職をすぐに退職し、またすぐに１年以上の就職が決まったとしたら、
再就職手当ては支給されるものなのでしょうか？
支給開始までの３ヶ月間が苦しくて、短期の募集に応募してしまいましたが、
一般的には、給付制限３ヶ月を過ぎ、９０日の支給を受け取りながら、
１年以上の雇用に採用され、再就職手当てを受け取る事が最良の方法だと思うのですが、
離職後１ヶ月で期間限定の職場に勤める事はどう思われますか？
６ヶ月終了後は失業保険がすぐに支給されるそうですが、９０日受け取る方がお徳でしょうか？
またその期間に１年以上の採用が決まった場合、再就職手当ては支給されますか？

回答No.1

noname#153598

最初の雇用保険認定日から一年以内でしたら途中何ヶ月働いても雇用保険はもらえます。
なので働いた方が給与が多いと思えば働いた方が良いですね。
でも再就職手当ては一年以上雇用すると報告しないと再就職手当てはもらえません．その代わり
働いている最中も雇用保険の3割りを支給されます。　それは2者選択で働いている最中3割もらうと
雇用保険の支給日が伸びませんというか一年で終わりですが．もらわないと受給資格満了日まで
資格があります。私も再就職をしましたが．雇用条件は契約社員で半年契約更新とのことでした．
なので会社側に半年契約書をもらって欲しいとハローワークに言われたので求めたところ一年以上
契約無しにチェックが入っていたので私は辞退しました。　半年先が不明ではたまりませんよ。
もちろん一年以上雇用するの方にチェックが入っていれば就職手当ては出ますよ。
私は正社員では準社員でしたからね。　3年前に150人も居たのに今年年始挨拶では40人ですからね。
10人解雇で私が解雇されました。　後は20人の正社員と10人の若い女の子です。
若い女の子は給与12万円ですからね。