失業手当について

質問

３月３１日をもって正社員として１０年以上勤めた会社を退職する予定になっているのですが、
引き継ぎなどのため、４月だけアルバイトとして来てほしいといわれています。

この場合、失業手当はその４月のアルバイトが終わった時点で申請することになるのでしょうか？
給付金額を計算するときに離職前６か月の賃金で計算するようですが、４月の賃金はぐっと下がるので、給付金額としては減ってしまうのでしょうか？
正社員として退職する３月末の６か月前からにはならないんでしょうか？

中途半端にアルバイトとして残ることで、失業手当の額が下がってしまうようであれば、お断りしようかと思っているのですが、いろんなサイトをみたのですが、今一つわからなくて質問させていただきました。
よろしくお願いします。

回答No.2

Hirorin_20 · ベストアンサー

１０年以上２０年未満ですので１２０日の給付になります。
受給できる期間は離職した翌日から１年間です。
つまり３６５日間に１２０日しかもらえないのですから１２０日収入がない日があれば１２０日分給付されます。
最初の１か月間アルバイトしていても何ら問題はありません。
給付金額は退職前６か月間の賞与を除く給料金額を１８０で割ってその５０％から８０％で出します。ただし、年齢によって上限があります。
結論から言えば、アルバイトをして何ら問題はありません。ただし、このようなことはこのようなサイトで質問して済ませることではなくハローワークに行って、明確に確認することです。その際応対した人の名刺をもらったりして相手の氏名を確認しておくことです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
アルバイトは雇用保険に入らないと思うので、３/３１に離職したと考えればいいのでしょうか？

ハローワークには離職前にこのような相談に行っても対応してもらえますか？

重ね重ね質問ですみません。

回答No.1

kk_kk_kk

うろ覚えで申し訳ありませんが、仕事をしていた最後の６ヶ月間なのでそこにバイトが入ると確かに減らされます。

又、退社後に申請をした後バイトすることもできます。

その場合は月１行われる申請更新で収入を正確に記入する必要が出ます。
メリットとしては平均が下がらない為失業保険金の金額は減らないですが、受給できる期間の一ヶ月としてカウントされる為一か月分減ります。

バイトをしないのが一番いいかもしれないですね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
バイトをするとなんだかややこしいことになりそうですね。

内職とみなされる一日４時間以内、週５日以内（でしたっけ？）の範囲だったら受給金額に変わりはなくなるのでしょうか？

もう少し考えてみます。