同じ仕事をしてる人がいつまでも昼休みをとらない

質問

仕事の同僚でも、全く違う仕事をしている場合は、
勝手にお昼休憩をとってます。

しかし、まれな事ですが、2人だけで同じ仕事（女性同士）を分担した場合
もう1人が、いつまでもお昼休みをとりません。

相手が先輩のため、私も休憩しづらいです。

先日、声かけたら、不機嫌に「私作業してますよ」むすっとした話し方でした。。。

こちらの話し方が上手ならば、このようにならなかったと思います。
こういう時、皆様なら、相手にどのような言葉をかけますか。

又、話はずれますが、会社でお昼休みをとらない場合、派遣の場合、休憩ゼロと申告できるのでしょうか。

回答No.1

citytombi · ベストアンサー

派遣だったらなおさら、相手を慮る必要はないはずです。
“お先に休憩します”と一言言って休めばいいです。
相手に合わせてお昼休みを取らなかったとしても、それは申告しても認められないのでは？
上長からの指示でズラして取るならば根拠はありますが、先輩からの指示も要求・要望もないのですから、従う必要はないと思います。

お礼

相手のやり方はさておき、こちらは休憩を取りますと、はっきり言って休みます。

回答No.6

hue2011

私ごはんに行ってきます、でいいでしょう。
一緒にいかないからいけないなんて、おかしいです。

トイレに行くとき、「ちょっとトイレ」でいいでしょう。つれしょんでないと嫌だなんて言うのは今どき女学生でもいません。同じ事です。

また、休憩するというのは業務を回すうえのルールですから、それを休まない場合は業務ルール違反です。休憩ゼロと申告されたら管理者が困ります。
その休憩時間にやったことがあるならそれはサービス残業です。

回答No.5

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

声掛けは「休憩は入りまーす」でよいです。

『先輩が不機嫌に「私作業してますよ」というので
休憩取りづらい、休憩とって良いですか？？」
と派遣先の責任者に相談。

回答No.4

doraneko66

休憩は申告出来ません。
法律で休みを取るよう法律で決まってます。

別に堂々と昼休憩とった方が良いと思います。
お先にお昼寝とりまーす。
でさらっと席を外したら良いと思います。

回答No.3

takuranke

＞皆様なら、相手にどのような言葉をかけますか。

「昼休憩入ります」かな。
それか声かけはしない。

＞話はずれますが、会社でお昼休みをとらない場合、派遣の場合、休憩ゼロと告できるのでしょうか。

派遣労働者側から申告は可能。

ただ、
法的には休憩時間は会社が、
就業時間の間に労働者へ（原則）一斉に与えなければならない
指揮監督下から開放される時間です。

なので、
労働者が勝手に
その時間に作業をして良い訳ではないです。

派遣労働の場合は、
大抵の場合、派遣先の勤務時間に合わせていることが多いですが
（所定休日数は違っても）、異なる時間で取得の場合もあります。
又休憩指示等のごく基本的な勤怠管理は派遣先になっていることがあるので、

派遣労働者も派遣先労働者問い同じ時間帯に休憩時間を与えられているのなら、
勝手に仕事している派遣労働者に注意するなり、
どうしても、その時間中にまで仕上げる必要があるのなら、
ずらしてとらせるなどの措置が必要。

回答No.2

rikimatu

一つ聞きたいのが、労働時間です。質問者さんと先輩の労働時間が６時間を超えているのか、という事ですね。
もし超えるならば、休憩に行っていいですかと言って戻ってきたら先輩に休憩に行ってください（逆でも可）と言いますね。
会社でお昼休みをとらない場合、派遣の場合、休憩ゼロと申告できるのでしょうか。
は質問者さんの労働時間がどういう状態かです。６時間未満だったら休憩０で申告できますが、６時間超えたりすると派遣でも休憩時間が派生しますので申告することはできるでしょうが認められない可能性が高いですよ。（一応、法律違反なので）