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昼休みの時間について
はじめまして。 昼休みの時間についての質問・疑問があります。 私たちの会社では、昼休みの時間は４５分です。 例えばですが、休憩時間が１２時００～４５分だとすると、必ず１２時４５分までに席に着かなくてはいけません。これについては別に問題はありません。疑問と考えているのは、あと数分で仕事の切りがいいと思い、１２時０５分もしくは１０分まで仕事をしてから休憩に入った場合でも、１２時４５分までに戻らなくてはなりません。私の部署は休憩中部所が無人になることはありません。 ９つほど部所ありますが、私の部署だけがこのようなルールです。なぜなら私の上司がそのように決めているからです。他の部署は、このようなルールはありません。会社全体がこのようなルールで休憩を取っているのなら納得がいきます。 みなさんは、このような昼休憩（上司）はどのように思われますか。
- calender55
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- mocchann
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休憩時間は労働者の権利です。 従って、仕事中であろうと12時になったらきっちり休んでいいのです。 休憩時間に仕事をするのは労働者の勝手です。 権利を捨てているようなものです。 私も労働組合の役員経験者です。
- fumidai
- ベストアンサー率33% (34/103)
「私の部署は休憩中部所が無人になることはありません」の意味がわかりません。どうして、無人にならないのですか？ その他は、他の方の回答どおりであり、命令もでていないのに勝手に残業して、残業代を払えと言った事例と似てきてしまいます。休憩時間がきまっているなら、守るべきです。でも、守っているなら、上記の疑問は出てきません。
- tsun-tsunta
- ベストアンサー率37% (159/424)
＞あと数分で仕事の切りがいいと思い、１２時０５分もしくは１０分ま ＞で仕事をしてから休憩に入った場合でも、１２時４５分までに戻らな ＞くてはなりません。 上司に勤務を強制されるのではなく、労働者自身が「キリが良いところまで」と考えて仕事を継続する場合、仕事をするのは労働者の勝手ということになります。 規定の昼休憩がきちんと取得できる状況にあり、誰もその取得を差し止めているわけではないですよね？ でしたら、個人の事情で勝手に休憩時間をずらそうとする方がおかしいです。 会社は組織として動いています。 一定の規律に則って動かなければ、組織はまとまりません。 個人の勝手な事情でルーズに規則を解釈すれば、色々な人に迷惑がかかります。 昼休みの数分のズレが業務に影響を及ぼすのか…と思われるかもしれませんが、例えば社外からの電話がかかってきた際、就業時間にも関わらず「まだお昼から戻っていません」では仕事がまわりません。 会社として「就業時間は●×時からです」と決まっているのですから、それを守るのは当然のことでしょう。 あなたの上司はきわめてまともな感覚の方です。 逆に他部署の方があまりにもルーズで驚きました。
- x04boyyc
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はじめまして。 私は、過去、職場において、労働組合の役員をやっており、現在は 管理職として働いている者です。 私の会社でも、昼休みの時間は４５分です。 さて、ご相談の内容のポイントとして、 ＞あと数分で仕事の切りがいいと思い、１２時０５分もしくは１０分 ＞まで仕事をしてから休憩に入った場合でも、１２時４５分までに ＞戻らなくてはなりません。 この点について、45分の休憩が確保されないという解釈で回答を 投稿します。 結論から言えば、12時00分から休憩を取るようにしてください。 仕事の切りがいいと思うのは、労働者の勝手な判断であり、 社員就業規則で決められた、休憩時間に従うのが大原則です。 ただし、上司から指示が出て休憩時間に労働時間が食い込んだ 場合は、別途、その労働時間に見合った休憩時間を要求できます。 しかしながら、単純に午後の始業時間を遅らせ帳尻を合わせる ことに応じてもらえない場合もあります。 よくよく考えると解りますが、会社組織は勤務時間によって 働く者全てが、工場の操業なり営業活動なりが規律を持って 経済活動をしているわけですから、働く労働者が個々人の都合で 勤務時間を変更することは（たとえ5分や10分で実質弊害を伴わ ない場合でも）認められないのも当然と思われます。 以上の点を踏まえ、質問者者様の以下の問い掛けについて ですが… ＞私の部署だけがこのようなルールです。 ＞なぜなら私の上司がそのように決めているからです。 ＞他の部署は、このようなルールはありません。 ＞会社全体がこのようなルールで休憩を取っているのなら ＞納得がいきます。 きわめてまともな上司（管理者）と思います。 むしろ他の部署がルーズなだけと考えますし、質問者様の ＞会社全体がこのようなルールで休憩を取っているのなら ＞納得がいきます。 との意見には全く賛同できません。 ＞みなさんは、このような昼休憩（上司）は どのように思われますか。 決められた時間を部下に守らせる、キチンとした方と 思います。
- llaybm23
- ベストアンサー率14% (2/14)
こんばんは。 たしかに融通は利かない上司さんみたいですね(笑)愚痴も言いたくなりますが、ついてないとあきらめるしかないんじゃかな…。 まあ休憩時間はちゃんとあるみたいなんでその休憩時間に合わせるよう習慣づけをするようにして対応していけば慣れますよ。
お礼
回答ありがとうございました。
- cediawgn
- ベストアンサー率27% (5/18)
はじめまして。 昼休みの考え方についてはやはり休み時間の開始時刻が過ぎても仕事を続けることは任意であって強制すべきでないことは確かだと思います。 しかしながら、昼休みを開始時刻からきっちり取得することもまた「ルール」であり、時間を過ぎて仕事をするということは、休憩時間を犠牲にしても良いと自ら納得した上でする覚悟が必要だと思います。 失礼な内容になってしまっていたら大変申し訳ありませんでした。
お礼
回答いただきありがとうございました。 ＞失礼な内容になってしまっていたら大変申し訳ありませんでした。 とんでもないです。本当にありがとうございました。 cediawgnさんのお礼をする場所をお借りして、申し訳ありませんが、私がみなさんにしました質問（内容）の補足をさせてください。 私の会社には社員食堂があり、１１時～１５時の間利用することができます。他の部署の人たちは、自分の仕事の都合に合わせて社員食堂が空いている時間内で４５分昼休憩を取ることができます。そのため昼休憩の開始時間は決まっていません。しかし私の部署のみ昼の開始時間が決まっています。 私の部署と他部署では細かい仕事内容は異なりますが、基本的にはほとんど同じです。また、電話（内線・外線）の取次ぎもありません。
お礼
回答ありがとうございました。