労災は残業どのくらいで認められる？

質問

過労で倒れた場合、どのくらいの、残業でみとめられるのでしょうか
たとえば普段は20時間くらいの残業で、倒れた月の残業が60時間くらいでもみとめられるのでしょうか？よろしくおねがいします。

回答No.5

kimamaoyaji

どのような協定が結ばれているかにもよりますが、繁忙期が６０時間でも問題ない場合も考えられなくは無いと思います（通常の時間外労働時間数１ヶ月の上限は45時間です）。
特別条項で、1年間のうち6か月を上限に、特に業務が繁忙な時期、上記の厚生労働省令を踏まえた通常の時間外労働時間数を超えて、時間外労働をすることができるという特例があります（1年間360時間内）。
つまり20時間X11ヶ月で220時間+60時間＝280時間ですから360時間以内という事は医師の診断書次第ですが、業務的には規定内

回答No.4

seble

過労死判定の目安は100時間と言われています。
倒れただけだと症状や個人差もあるでしょうし、はっきりしないのではないでしょうか？
ただ、1ヶ月の時間外の上限は45時間ですから、それを大きく超える場合は可能性があると思います。

参考URL：

http://labor.tank.jp/wwwsiryou/messages/58.html

回答No.3

noname#233747

目安は８０時間って所でしょうね
６０時間では認められない可能性大です

勿論、勤務体制により変わると思います
同じ６０時間でも３時間残業を毎日やったのと、ほぼ徹夜の残業が何度か有っての
トータル６０時間とでは印象は変わって来ます

ただ、暗黙の了解のボーダーラインが８０時間なので、６０時間ではやはり難しいと思います

回答No.2

nanasidesuyo

ほかに残業時間以外の要因がなければ、無理じゃないないかと思います。

一般的には、残業時間で言うと80時間が目安と言われているようです。（つまり、60時間ではかなり難しい。大体、私自身は月80時間やったことがあるが、そのような話は少しも出なかった。もともとブラックなソフトウェア業の話ですけどね。）
参考
https://roudou-pro.com/columns/34/

回答No.1

noname#252929

私は月に１４０時間なんて残業を、半年くらい続けて居たこともありますが。。。

他の会社では、月に１２０時間の残業が日常になって居た会社もあります。

仕事の内容にもよると思いますけどね。