残業代ゼロ制度

質問

残業代ゼロ制度という法律ができるかもしれないようですが
年収400万以上の人は残業代なしつまり年収400万までは残業代が
つくってことでいいのでしょうか　そうなると自分はほとんどサービス残業になってけじめがなくなって過労死しそうなきがします

回答No.4

neumann · ベストアンサー

ホワイトカラーエグゼンプションですね。

これについては経団連と厚生労働省は乗り気なのですが、連合などの労働者団体や一部の与野党幹部から批判がでてます。
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070108i102.htm

さすがに４００万円というのは基準が低すぎるため、もう少し基準を上げたほうが良いという意見も出てます。
⇒年収４００万円だと新入社員でも該当することはありますから…。

当初は今年の通常国会に提出する予定でしたが、選挙を控えてる今の時期に法案を提出してサラリーマン層からの反感を買いたくないという与党の考えもあり、選挙後の法案提出（来年以降！？）になりそうな気配です。

ちなみに安部首相は、「この法律が成立すればサラリーマンは勤務時間を自己判断で調整できるようになるため、定時で帰宅して家族を過ごす時間が増える。結果的に子供の数が増えて少子化対策になる。」というような内容を発言してます。
多くのサラリーマンはサービス残業させられるに決まってるのに、現場のことを何も知らない安部首相にはビックリです…

お礼

ありがとうございます
700万ぐらいにしてもらえるよう心で願っています

補足

そうですよね～400万は低すぎると私も思います

回答No.5

noname#158736

まだ詳細は決まっていませんが、年収ベースだけで範囲を
決められないはずです。

たしか管理職一歩手前の係長とかの層が対象になるような話もあります。
そうでないと上場企業は新入社員でも対象になりかねません。
新入社員には残業を含む上からの業務命令があり、拒否することは
できません。その場合、自身で時間管理できない若年層にだけ
負荷がいくのでそこは守られる必要があります。

確かに首相の言っていることは的を射ています。
生活残業と呼ばれる、基本給を補うために無駄な残業代稼ぎをする
人が減ることは必要です。残業代がなくなれば早く帰るでしょうし、
基本給上げという部分にも繋がるかもしれません。

関連・付帯規則の整備もしていけば悪い制度とは言い切れません。

お礼

ありがとうございます
私の場合は残業代がなくなっても早く帰れません　けじめのない居残り仕事になりますね　　こまったもんだ

回答No.3

coco1701

まだ法案の前の段階で揉めていますから、法案になれば年収1000万位でまとまるのでは

お礼

ありがとうございます
1000万ならいいな～っておもいますがorz

回答No.2

chukenkenkou

法案では、「相当に多いこと」といった表現であり、年収の具体的な規定がありません。
また、管理職に準ずるような仕事ですが、それについても曖昧な表現になっています。

会社側の解釈で、多くの人がサービス残業をさせられる可能性があります。そのため、労働者側や野党に加え、与党内でも反対意見があります。

お礼

ありがとうございます
そうとうに多いことって　多分一般人とは基準が違うかもしれません
せめて700万程度になるようねがっています

回答No.1

T0MT0M

ホワイトカラーエグゼンプションで検索するといろいろヒットするので勉強してください。

お礼

ありがとうございます
勉強します