上司の対応対策に悩んでいます

質問

何かと企画の提案を否定してくるので
できる範囲で
それなりに進めて
形に成りかけてくると
いきなり入って来て指示を出し
その企画そのものの功をあたかも
自分がやりました！的に胸を張る上司の
扱いに困っています
他人の仕事に俺の方ができるぞ的に
被せてくる事もあります
自己顕示欲が強いのだと思いますが
正直メンドくさいです。
忙しくて頑張らないといけない時もそのノリ
だと著しくモチベーションが下がり
やらないといけない事に影響がでます
なのでそう言う上司の対策というか
イラつかない心構えを知りたいです。

回答No.1

吉田 修（@osamucom0409）

こんにちは。

読ませていただきました。

プロフィールを見るとフリーターとなっていますが、現在はなにか正規の雇用関係になっているのでしょうか。

これによってずいぶん違います。

非正規雇用の場合は、どうにもなりません。

正規雇用の場合は、パワハラを構成する要因でもありますので、人事部に直接申し入れするか、該当する部署に話を申し入れしてください。

心構えの問題ではなく、これは上司の方の会社内での業務に対する取り組みのモラルの問題であり、これによって職場の業務遂行に支障をきたしているようなら、業務遂行能力・管理責任の問題となり、健全な職場運営を怠っているとして、失格事由となる場合もあります。

適切な対応としてはこのようになります。

応援してます。

お礼

アドバイスありがとうございました
残念ながら私は非正規です
どうにもならない けどやらないといけない
とても残念です。

吉田 修（@osamucom0409） プロフィール

産業カウンセラー(日本産業カウンセラー協会) 吉田修(株式会社Dream・Giver) ■ご質問者・みなさまへ■ コーチング最新メソッドを使い、自分でできる、気持ちの切り替え方法をご提案しま...

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