社会保険料の標準報酬月額と住宅手当の関係について質問です。

質問

社会保険料の標準報酬月額と住宅手当の関係について質問です。
住宅手当を４月と１０月にそれぞれ３０万(月額５万×６ヵ月分)支給されている場合、
標準報酬月額を計算する際に、３０万で計算するのか、月額の５万×３カ月で計算
するのかどちらが正しいのでしょうか？
また、誤った計算をしている場合、会社に申告すれば直してもらえるのでしょうか？
通勤手当は月額で計算するのが正しいというのは調べて分かりましたが、
住宅手当については分かりませんでした。
よろしくお願い致します。

回答No.1

noname#133552 · ベストアンサー

１か月あたりの金額に平均して、計算してもらってくださいね。
通勤手当と全く同様な考え方です。

１か月単位で出される手当は、たとえ何か月分かまとめて支払われることがあっても、１か月あたりの額に平均します。
たとえば、３か月定期代や６か月定期代という形で通勤手当が出ているようなときもそうですよ。

もし間違った対応を会社がしている場合には、すぐに訂正を求めて下さいね（訂正が行なわれなければならない性質のものです）。
なぜなら、そのまま誤ったままだと、不当に高い標準報酬月額になってしまったりする場合もあるからです。

お礼

とりあえず担当者に問い合わせてみます。回答ありがとうございました。

補足

回答ありがとうございます。
”訂正が行なわれなければならない性質のものです”とありますが、
1ヵ月あたりの額に平均することについて、社会保険法や厚生年金保険法に明記されているのでしょうか？探しましたが見つけられませんでした。
会社に申告しようと思いますが、できれば根拠を提示して申告したいので、どこに記載されているのかご存知でしたら教えて下さい。
よろしくお願い致します。