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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：中途採用女性です、SPIと面接で３時間？）
中途採用女性のSPIと面接で３時間？
このQ&Aのポイント
- 中途採用女性が面接で３時間のSPIを受ける場合、SPIの成績が重要な要素となります。現在のSPIの成績が良くない場合、面接や履歴の良さだけでは選考で落とされる可能性があります。
- 面接とSPIの所要時間が３時間と言われた場合、それほど多くの応募者がいる可能性があります。一人で３時間かかる場合、最初から採用がほぼ決まっているため、給与や待遇の話などを詳しくするための時間と考えられます。
- SPIを受けてから面接が行われる場合も考えられます。その場合、SPIの結果が重要なポイントとなります。SPIの成績が良ければ、面接の段階でも有利になるでしょう。
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質問者が選んだベストアンサー
採用担当者です。 応募者が数名いるので面接の時間がずれ込むのでしょう。 Ａさん面接３０分 Ｂさん３０分 Ｃさん３０分 Ｄさん３０分 その後全員いっせいにＳＰＩ実施。 ＳＰＩは同時開催が望ましいです。 （先に受けた人から後の人に問題内容が伝わると不公平） ＳＰＩを休憩なしでやったとして１時間は掛かります。 （１０分＋１５分＋２０分＋１５分） 採点は採点センターに郵送するので 結果は翌日以降になります。 みなさん学生の就活依頼なので 点数に差はないと思います。 適性検査（嘘を回答する傾向にないか）を 確認のうえ、 面接が第一、同じ位の評価なら ＳＰＩの点数を参考にする程度です。 優先順位は低いです。
その他の回答 (1)
- potatorooms
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回答No.1
あのー、職種が決まっているなら、適性試験はその分野の出来を重視されるのでは？ 大手会員制ホテルの中途採用 だけでは職種は分かりませんが、ご質問者さんが不安がられている種類の問題って、ご質問者さんがやりたい仕事に必要なものですか？ そうでないなら、かえってできない方がいいのでは？ あと、多くの場合、テストは一斉にできますが、面接は分けて行われます。 先に面接するにせよ後に面接するにせよ、ある程度の人数がいて待ち時間があるということなのでは？
