中途採用の面接で

質問

転職活動を初めて二ヶ月が経過している者です。
これまでに七社に応募し全て落ちています。

面接で活動状況を尋ねられると、
何故落ちたのか自分なりの考えも混ぜて全て素直に答えているのですが、
心象が悪い気がしてなりません。
「何社か内定は頂いたのですが辞退しまして…」などと
嘘を付こうかと考える事があります。
やはりそれは良くないのでしょうか？

また、二ヶ月で七社の応募と言うのは
採用担当者から見て、やる気がないように感じられるものでしょうか？

回答No.2

yatsu0812 · ベストアンサー

>　面接で活動状況を尋ねられると
これはもちろん転職を希望されている会社の採用面接で、転職活動の状況を聞かれるということですよね？？？聞く会社もあるんですね・・・。私は転職活動経験者ですが、聞かれたことはありませんので、ちょっとびっくりでした・・・。

>　何故落ちたのか自分なりの考えも混ぜて全て素直に答えているのですが、
別に落ちていることは言わなくても良いと思います。「現在、他数社の選考を受けています。」程度でよいのではないですか？面接で「何社落ちましたか？」なんて聞いてくるはずはありませんので、、、仮に聞いてきたら、そんな会社は受ける価値無しです。

>　「何社か内定は頂いたのですが辞退しまして…」などと嘘を付こうかと考える事があります。
これは止めておいたほうが無難ではないですかね・・・。辞退した。とならば「うちの会社でも辞退するかも知れないからなぁ・・・。」なんて面接官は思います。あと、嘘をついている人は大体の面接官は見抜きます。「受かっているなんて嘘だな・・。」こんな風に思われたら、それこそ印象は悪いです。

>　二ヶ月で七社の応募と言うのは・・・。
別にやる気が無いことは無いと思いますよ。普通かどうかはその人本人の価値観ですから。。。

中途採用の面接において、最も重視されるのは即戦力です。新卒と違って、ある程度給料を高めに設定しますので、やはり採用側としては人物像もさることながら、その人がどのような仕事についているかを判断します。それには職務経歴書や自己PR、志望動機などを見て、最終的に面接を繰り返し、この人ならこの仕事を任せても何とかなる！という確信の上で採用します。
七社全てに落ちているという質問者さんの場合、その七社はいずれも同業同職種での応募なのでしょうか？そのような場合は、ちょっと視点を変えて面接に望んでみてください。同じような受け答えでは、おそらく同業同職種の場合、また落ちるかもしれませんので、、、
七社全てが異なる業種、職種の場合はまだまだチャレンジしたほうが良いですね。もしかしたら、同じように対応していても採用が決まる場合もありますので、引き続き頑張ってみて欲しいですね。
とにかく、頑張ってください。

お礼

お礼が遅くなり、大変申し訳ありません。

この質問を出した頃、就職活動に疲れて落ち込んでいたので、
yatsu0812さんからの親切で丁寧な回答を読んで
とても嬉しくて励まされました。

私がこれまでに受けた会社は他業同職種が殆どです。
yatsu0812さんの回答を読んで暫くは余り視点を変えずに続けていましたが、
残念ながら現在も芳しくない状況ですので、
視点を変えてみます。

本当にありがとうございました。

補足

>これはもちろん転職を希望されている会社の採用面接で、転職活動の状況を聞かれるということですよね？
はい。今までいくつ受けてどれだけ落ちたのか、
落ちた理由について自分ではどう考えているのかを尋ねられました。
私もそんな事は初めてだったので面食らいましたが、
そういう事もあるのかと思って、これは考えないと駄目かな…と思い、
今回の相談に繋がります。
プライベートな事も尋ねられたので、そういう社風なのかもしれません。
やっぱり変ですか？

回答No.6

reglus

2ヶ月で7社って物凄く多いんじゃないですか？
学生の就職活動じゃあるまいし・・。

私は30過ぎで異業種転職を4回経験してますが、1ヶ月1社くらいで受けてました。だいたい１～２社以内で採用受けてます。応募してから面接までに時間をかけてその業界を調べまくって、自分の能力がどんな形で役立つのかを面接時に話すような感じです。
今の会社は自分の趣味に合って、仕事が面白くて楽しいので当分転職はしないと思います。

学生のときみたいに数撃てば当たる活動が良くないのでは、と思います。

あと嘘は良くないでしょうねぇ。かといって正直に話す必要もないと思います。私なら7社受けたなんて絶対言わないかな。「なかなか転職活動は辛いと実感します」とか適当に返します。

補足

確かに最初は数撃ちゃ当たる活動をしていました…。

ところで、reglusさんは応募から面接までに日数があったようですが、どこの求人から応募されていたのですか？
私は職安から応募する事が多いのですが、大体翌日に面接日を設定されます。
流石に求人票を見ただけでは応募出来ないので、その会社を調べてから応募するのですが、
応募する前に締め切られていた事が何回かあって、どうしたら良いのか困っています。

回答No.5

SCP10

転職活動の状況で採用・不採用を決める事は無いと思います。
単に社交辞令的な質問か、活動の本気度を調べているのかも。複数受けていれば本気で転職を考えているとか。

中途の面接で必要なのは即戦力のアピールです。
これまでの業務で身に着けたスキルが応募先の企業でどう役立つかをイメージしてもらう事が大切です。
学生の様なマニュアル回答は中途ではＮＧです。

最後に、不採用の企業とは縁が無かったと思いましょう。企業は星の数ほどあります。自分にあった企業がきっと見つかります。

お礼

お礼が遅くなり、大変申し訳ありません。

この質問を出した頃、就職活動に疲れていたので、
＞最後に、不採用の企業とは縁が無かったと思いましょう。企業は星の数ほどあります。自分にあった企業がきっと見つかります。
と言うSCP10さんの回答を読んで気が楽になりました。

＞中途の面接で必要なのは即戦力のアピールです。
私はどうもこの辺りがうまく面接でアピール出来ていないようです。
今後の面接に活かして行こうと思います。

どうもありがとうございました。

回答No.4

yatsu0812

ANo2です。補足回答ありがとうございます。
>　プライベートな事も尋ねられたので、そういう社風なのかもしれません。
そういう社風なんですね。ちょっとはじめて聞いたのでびっくりしました。もしかしたら、最近は増えているのかもしれませんね。今後も聞かれる場合があったら、素直に答えたほうが心象は良いのかもしれませんね。

とにかく、気を落とさず頑張ってください

回答No.3

blazin

そんなことは無いですよ。
素直に答える部分とまあ害の無いレベルでお茶を濁しても問題ない部分もありますからね。その活動状況が直結して合否を左右している訳ではないと思いますし。あくまでその採用担当者が貴方から直に感じる部分こそが大切な要素ですからね☆

お礼

お礼が遅くなり、大変申し訳ありません。

＞素直に答える部分とまあ害の無いレベルでお茶を濁しても問題ない部分もありますからね。
内定云々の話ではなく、面接での受け答えが余りにも素直過ぎるのが
問題なのでは…？と最近思い始めました。
blazinさんのおっしゃるようにうまく使い分けて話せると良いのですが…。

ありがとうございました。

回答No.1

zorro

嘘も方便と言う言葉があります。やる気がないようには感じません。

お礼

お礼が遅くなり、大変申し訳ありません。

＞嘘も方便と言う言葉があります。
そうかー。そうですよねー。
でも実は嘘を付くのが苦手なのです…。
この質問を出した頃は切羽詰まっていて…。

多分、面接官にすぐバレてしまいそうなので、
嘘を付くのは止めておこうと思います。

ありがとうございました。