中途採用の面接について

質問

タイトルの通り、ご質問させていただきます。

　中途採用の時に行われる面接で、聞かれる可能性の高い質問はなんですか？

　鉄道会社等の多くの応募者が集まる会社では、どのような事柄を重視されるのでしょうか。
よくネットでは前職のキャリアを持ってして質問される事が多いと掲載されておりましたが、こうした鉄道会社等の多くの人が異業種として挑戦される場合は、応募者の何を重視しているのでしょうか？

　また上記のような会社で応募者数が多い企業の中途面接は、どのような形で行われるのでしょうか？
私がよく聞く話では、受付に行きそのまま待合室まで案内され、後ほど面接官のいる面接室に呼ばれる、という内容です。
私が新卒の時に受けた会社は、正門に張り紙がしてあり、そのまま待合室まで移動するといったものでした。(十数名ほどの応募者が待機してました)

　最後に、面接のマナーを教えて下さい。

　新卒の時は、面接のテンプレートとして、
(1)ノックを2回し、「どうぞ」と言われて中に入る。
(2)ドアに向き直り、ドアを閉める。面接官の方へ向き直り、一礼する。
(3)椅子の横に立つ。面接官に学校名を訊ねられるのを待ち、答える。
(4)学校名と名前を伝えても直ぐには座らず、面接官に「どうぞ」と言われてから座る。

以上のような感じでした。
転職の場合だと、上記の(3)の行為がなくなると思うのですが、代わりにどのような応対をするのでしょうか？

稚拙な質問で申し訳ありません。初めての転職活動なので、どなたかご教授をお願いできればと思います。
以上の程、よろしくお願い申し上げます。

回答No.4

gouzig · ベストアンサー

No.1gouzigです。

はい、最後の質問ですか。
現在20歳代前半で異業種に挑戦したいと思っているのですね。
小さい頃からその業界への夢があるのですね。それは恥ずかしいことではありません。
そういった思いを転職理由とすることはおかしくありませんよ。
ただし、それを伝える時に大人としての説明をしてくださいね。
例えば、子供の頃からプロ野球選手になりたかったといって、野球の経験が全くないのにプロ野球球団に申し込んでも現実的ではありませんね。
あなたの夢がどのようなものか分かりませんが、採用側がなるほどと思えるような説明をしてください。
入社してから地道に勉強する意欲、先輩達から謙虚に学ぶ姿勢などは大切ですよ。
そういうことを整理し、説明するのがあなたの実力ですからね。
頑張りましょう。

お礼

度重なる質問にもお答えしていただき、本当にありがとうございました。
記載するか迷っていましたが、記載することにします！
ご回答していただいた内容を参考にして、より一層転職活動に励もうと思います！

回答No.3

gouzig

No.1gouzigです。

はい、次の質問ですね。
前職の退職理由について、それは必ず聞かれるでしょう。
在職中であれば「せっかく入った会社を何故辞めたいのですか」と私も聞きますよ。
退職理由でも転職理由でも同じことですね、要するに何故辞めたいのかです。
その理由によっては、それじゃ当社に入っても同じ不満をもってしまうかなと心配になるからです。

ここはしっかりと事前に自分用のレポートを書いて説明の練習をしておきましょう。
ここがあなたの面接の最大のポイントです。

補足

何度もご回答してくださり、ありがとうございます！
最後にひとつだけ教えてください。
私は20歳代前半なのですが、異業種に挑戦したいと思っております。
その業界には恥ずかしながら、小さい頃からの夢といった風な思いがあります。
そういった感情を転職理由として文面で、或いは口頭で面接官に伝えた場合、gouzig様でしたらどういう評価をしますか？
夢だったから、とストレートに形にするのではなく、あくまで文面だったら一行程度、口頭だったら一言で済む程度に織り込もうかなと考えています。

重ね重ね申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

回答No.2

gouzig

No.1gouzigです。

何でもどんどん質問してください。
応募者の自己紹介は
「○○と申します。現在株式会社○○に勤務しております」でよろしいかと。
フリーターであれば「現在まで株式会社○○でアルバイトしていました」ですね。
決して嘘を云ってはいけませんよ。
何でもは恥ずかしいと思わず、一生懸命に生きてきましたということを誠意をもって説明してください。

補足

お付き合いくださりありがとうございます、本当に助かります。
書店などで販売されている転職本には、「○○と申します。本日はお忙しいところ面接のお時間を作っていただきありがとうございます。よろしくお願いします」等と記載されておりますが、特に決まった回答テンプレートはないという感じでしょうか？
私的な事情になってしまうのですが、私は滑舌が悪い方なので短く誠意のある言葉を選ぼうかと考えております。

またご回答して頂いた内容にありますような前職の退職理由についてですが、それらの質問は在職中に行う中途面接でも聞かれやすい質問ですか？
もしくは在職中なので退職理由ではなく、転職理由となる感じでしょうか。

重ね重ね申し訳ありません。どうかよろしくお願いします。

回答No.1

gouzig

私は新卒採用とと中途採用の両方の面接官をしてきました。
snowmisoさんが書かれている「新卒時の面接のテンプレート」の(3)も中途採用でも同じですよ。学校名を前職と置き換えればいいですね。
ただ、中途採用では大切なことがあります。
それは前職の退職理由です。よく前職の会社の悪口や不満をいう人がいますが、これは注意を要します。といいますのは、この会社に入っても同じような不満をもつだろうと判断されるからです。
そういう説明ではなく、このような新しい仕事をしたいからとか、さらにスキルアップしたいとか自分にとっても会社にとっても、メリットのある向上心を見せることがいいでしょうね。
それとやはり人間は誠意です。俗にいう人柄です。新しい職場でも周囲の人達とコミュニケーションがスムーズにとれる人材が求められるからです。
是非、頑張ってトライしてください。

補足

ご回答ありがとうございます。
やはり椅子の横に立ち前職の名乗りをするのですね。
こちらの方で質問になってしまい大変恐縮なのですが、学校名の場合ですと「○○学校から参りました、○○です」という風になるかと思うのですが、前職の場合で考えた場合は「○○株式会社から参りました、○○です」と答えるのですか？
またフリーターの場合はどうなるのでしょうか？
申し訳ありませんが、よろしくお願いします。