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試用期間中の退職
現在働いている会社は15人程度の小さい工場なのです。今年の8月から働き始め、3ヵ月の試用期間を経て11月から正社員登用される予定ですが、その3ヵ月間は厚生年金、社会保険は加入させてもらえないそうです。 前職での雇用保険加入期間は5年以上あるのですが、上記を理由に退職した場合会社都合として失業保険を給付して貰えるのでしょうか？
- imodanshaku
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- nihonsumire
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回答No.1
以前の会社の失業保険給付を受けることができる場合があります。参考URLを参照後、ハローワークに相談してください。 http://www.yum-yum-life.com/cat515/post_257.php
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