就業の事実がバレるかどうか

質問

実際に実施したわけではなく、こういうことが可能なのかな、と思い質問しました。

・５年勤務した会社Ａを離職。離職にともない、雇用保険被保険者証(証Ａとします)を受領。(この時点で証Ａの写しを取り、これを証Ａコピーとします)
・会社Ｂに就職し、雇用保険の手続きのため、証Ａを渡す。だが、ある理由で２ヶ月で離職。離職にともない、雇用保険被保険者証(証Ｂとします)を受領。

この後、会社Ｃに採用となるが、前職の就業期間が短すぎ、職歴より会社Ｂでの就業を無くしたいため、証Ｂではなく証Ａコピーを会社Ｃに提出。(当然、履歴書には会社Ｂのことは書かず)

このような場合、会社Ｃに会社Ｂで就業していたことはバレるものでしょうか。
当然、会社Ｃに証Ｂを渡すと、証Ｂには会社Ｂの社名が記載されているため、バレてしまいますが、証Ａコピーを渡した場合バレるものかどうか知りたいです。

また、雇用保険以外の社会保険では、バレないように思うのですが、いかがですか。
（経歴詐称がダメであることや、バレたらクビになること等は分かっていますが、「制度として」バレるものかどうか知りたいです）

回答No.4

coco1701 · ベストアンサー

＃2です
＞真ん中の点線で切り取って渡していいものなのですか？
　・点線は切り取り線の事なので、何ら問題はありませんよ
＞というより、普通切り取って渡すものですか？
　・通知書の方は、貴方に対して
　　この会社で○/○に雇用保険に加入しましたと、通知する物です
　　（ですから、本来は入社時に渡される物です）
　　貴方宛の物ですから、会社に提出する物では無いですよ
　・会社が知りたいのは、
　　「雇用保険被保険者証」の、被保険者番号ですから

お礼

なるほど。
大変よく分かりました。

ありがとうございました。

回答No.3

arashi_monster

社会保険ではバレないですが国民年金基金とかでバレる可能性もあります。いずれにしても嘘はつかない方がいいですよ！

お礼

社会保険ではバレないのですね。

ありがとうございました

回答No.2

coco1701

・最初に
　　「雇用保険被保険者証」に記載されているのは
　　・被保険者番号・氏名・生年月日　　・・これだけです
・会社名が記載されているのは
　　「雇用保険被保険者資格習得等確認通知書」です・・出し必要なし
　　（上記は、雇用保険被保険者証ではありません）
・ですから、そのまま出しても何ら問題は有りません

補足

ご回答ありがとうございます。

いつも、「雇用保険被保険者証」と「雇用保険被保険者資格習得等確認通知書」をセットでもらっていた（１枚の細長い紙に両方とも記載されている）ため、そのまま提出していたのですが、真ん中の点線で切り取って渡していいものなのですか？
というより、普通切り取って渡すものですか？

回答No.1

maiko0333

証Ａコピーを提出すること自体が罪ですね。
原本でなければ受け取ってもらえないと思いますよ。
それと、雇用保険被保険者証には会社名は書いていないです。
前職がバレることはないです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

是非参考にさせていただきます。