雇用保険の加入期間 ちょっと複雑！

質問

A会社　入社　　　　　　1978/04　　雇用保険加入
A会社　退社（自己都合）2002/12
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B会社　入社　　　　　　2002/12　　雇用保険加入
B会社　退社（自己都合）2009/01
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C会社　入社　　　　　　2009/01　　雇用保険未加入
C会社　退社（会社都合）2009/06
C会社に対して雇用保険をさかのぼって手続き依頼
離職票受理　　　　　　2009/10
給付は180日でしょうか？？

57歳　男性

回答No.2

jfk26 · ベストアンサー

＞C会社に対して雇用保険をさかのぼって手続き依頼

これについては遡って加入して離職票がもらえるのでしょうか？

ア．離職票がもらえた場合は

＞C会社　入社　　　　　　2009/01/21　　雇用保険未加入
C会社　退社（会社都合）2009/06/20

これだと５ヶ月しかありませんので、ＢとＣの二つの離職票が必要になります。
そうなると被保険者期間が２０年以上で、年齢が４５歳以上６０歳未満で、会社都合となり「 １ 特定受給資格者及び特定理由離職者」から所定給付日数は３３０日です。

イ．離職票がもらえなかった場合は

Ｂの離職票のみになります。
そうなると被保険者期間が２０年以上で、年齢が４５歳以上６０歳未満で、自己都合となり「 ２ 特定受給資格者及び特定理由離職者以外の離職者」から所定給付日数は１５０日です。
ただし受給期間は離職後１年ですからこの場合はＢの退職が今年の１月２０日ですから、受給期間は来年の１月２０日までになります。
例えば１０月１３日に手続きをして７日間の待期期間、それから３ヶ月の給付制限期間の後に所定給付日数が始まるので、それが１月２０日前後ぐらいになるということで、現実には全くもらえないとなります。
またアの場合もＣを退職してからすでに４ヶ月近くたっていますので、３３０日丸々はもらえません、２００日分ぐらいで来年の６月２０日を過ぎてしまうと思うので以後の分は無効になります。

ですからＣの離職票はもらえたのでしょうか？
もしもらえたならＢとＣの離職票を持って、すぐに安定所へ行って手続きしてください。
遅れれば遅れるほど所定給付日数は減っていきます。
また安定所に行くときは下記の「2.受給資格の決定 」のなかの「以下の書類が必要ですので持参してください。」も要るので忘れずに持って言ってください。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html#b

お礼

詳しい説明ありがとうございました。
雇用保険もらわないで自力で４ヵ月頑張って
お国のお金を節約したのが(笑)馬鹿だったです

回答No.1

jfk26

こういう場合は月だけではなく日も書いて欲しいですね。

＞C会社　入社　　　　　　2009/01　　雇用保険未加入

これが１月１日で

＞C会社　退社（会社都合）2009/06

これが６月末日ならば、会社都合であれば被保険者期間が６ヶ月以上ですから、Ｃだけでもそれを満足させるのでそれ以外は関係ないということになりますが、そうでなければ

＞B会社　入社　　　　　　2002/12　　雇用保険加入
B会社　退社（自己都合）2009/01

この離職票も必要になります。

＞給付は180日でしょうか？？

被保険者期間が２０年以上で、年齢が４５歳以上６０歳未満で、会社都合なら下記の表の「 １ 特定受給資格者及び特定理由離職者」から３３０日です。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html

補足

ありがとうございます。
正確な日付を記入しました宜しくお願いします
B社の離職票はあります。

A会社　入社　　　　　　1978/04　　雇用保険加入
A会社　退社（自己都合）2002/12/20
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B会社　入社　　　　　　2002/12/21　　雇用保険加入
B会社　退社（自己都合）2009/01/20
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
C会社　入社　　　　　　2009/01/21　　雇用保険未加入
C会社　退社（会社都合）2009/06/20