退職の際に配るお菓子について

質問

今月で会社を退職するのですが、お菓子とかって渡した方がいいんですか？

全員で30人弱の会社ですが、社長や経営人が自分でやってる会社も同じフロアにいて、全く面識のない人が15人くらいいます。

そういった人にも渡すべきですか？
自分の所属している会社の人たちだけとなると、周りに見られるので、やりにくく…

ぜひ教えてください。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

面識のある人に渡せば良いです。
知らない人から「在籍中のお礼です」と
渡されても、渡された方も困ります。

目が気になるのなら、上司の方か先輩に
「これ、よろしければ皆さんで召し上がってください」
と箱の入った紙袋ごと渡しましょう。

回答No.6

ithi

mjmapa さん、こんにちは。

自分の部署だけでいいと思いますけど、規模が30人ですから、2箱くらいお菓子を買えば大丈夫だと思います。後は総務さんにお渡しすれば、たぶん全員に行き渡ると思います。

回答No.5

summerrabbit03

私は今年の３月末で退職しました。他の回答者様が「やらなくてもいい」と書いていますが、それもありだと思います。
　実際に前の会社で男性社員は辞める時菓子類など何も渡さず、そのまま普通に辞めていきました。

　しかし、現実何もやらず「お世話になりました」とだけ挨拶して最終日終えるのも…と私は思いました。

　私の前職は２０人くらいいて、７～８人あまり関わらなかった社員もいましたが、２０人分菓子を用意し、最終日上司に挨拶しがてら渡しました。

　私の自己満足だとは思います。その後は食べずに捨てた人もいたかもしれませんが、それはどう扱おうと気にしません。

　なので。

　やらないでそのまま「お世話になりました」で終わるのも良し！です。私は前職で菓子類などおかずに辞めていった人に対し、「なんだよ！菓子の一つもおいていかなかった！」と思った事がありません。

　全員やるのが面倒だな、と思ったら、本当に自分と関わった人たちのみ（事務員で働いていたなら、事務員だけ、とか）に渡す。
　その渡す時は、他の社員があまりいない昼休み時間、もしくはロッカーなどで渡すようしましょう。

　そういう周囲を意識するのが面倒であれば、全社員分（３０個）をどーん！と用意して、上司に挨拶しがてら「皆さんで食べて下さい」と渡せばいいです。
　残った社員が、中身の個数を見て「あ、全員分だね」と思って上手く配ってくれるでしょう。

　要は気持ちですから…やってもやらなくても、残った社員は不快には思いませんので、大丈夫です。

　mjmapaさんがやりたいか、やりたくないか、それで動いて良いと思います。

回答No.4

hue2011

まったく不要です。

意味のない出費ですし、仮にそんなことをしたとしても、誰からもらったかわからないものならありがたがって受け取れません。

翌日はもうすでにあなたから何かもらったなんて誰も覚えていません。

回答No.2

f272

そういうことは職場によって全然違います。あなたの職場の過去の例に倣ってください。過去に退職した人の例がないのなら、おかし配りなどという風習をわざわざ持ち込むことはありません。世の中は虚礼廃止の方向に動いています。

回答No.1

177019

入社した時は「今後とも宜しく」という意味でお菓子を配ったりしますが、退職の時は一般にはそのような事はしません。ただ直属の上司には「お世話になりました。」と口頭で挨拶して他の方には会釈程度で良いと思います。