退職時の菓子を渡す対象について

質問

明日で４年弱事務で働いてきた会社を退職する20代女性です。

明日事務所の社長ふくむ社員さんと主婦パートさんに餞別の菓子を渡します。

実は、私は形こそ自主退職ですが、実際はパワハラで事務職を追われ、最後の数ヶ月間は社員がいない別フロアでパートさんたちと仕事をしていました。

このことをふまえ、社員さんとパートさん全員向けの和菓子と、パートさん向けのクッキーを準備しました。

しかし、3年ちょっとお世話になった女性社員さん向けのものは特に用意していません。

理屈としては、最後にお世話になったのはパートさんたちのフロアだから、女性社員ではなくパートさんたちへ渡すのもありだろうという考えなのですが、これは非常識でしょうか。
(全社員用の菓子は用意してあるからいいだろうと思っているのですが)

このような形にした本音の理由は、上記のパワハラの件で社員の中では完全に村八分状態になった私への、特にフロア移動前と移動後の女性社員さんたちの態度の変容に幻滅したため。
一方、そのような時でも主婦のパートさんたちは私を理解して励ましてくれたことへの感謝があるためです。

また、以前寿退職していった社員さんには女性社員とパートさんで送別会を開き、花束をプレゼントしましたが、私には当然ないので、私もあまりこだわる必要がないのではと思っているのも一因です。

このような考えに反感を抱かれる方もいらっしゃると思いますが、自覚はありますのでそこのところのご意見はご容赦下さい。

よろしくお願いします。

回答No.3

hiromi_k · ベストアンサー

会社によって慣習が違うと思いますし、会社の規模によっても異なります。
一般的に言えば　全員用（社内ないしは課内）のお菓子のほか、お世話になった方には　個別に品物を渡しますが、ハンカチ等の小物であったり　和菓子でも構いません。まあ、個別に渡すのは　社長とパート仲間でよいのでは。社員の一部に渡し　不愉快な社員に渡さないのは、角が立ちますし　後々有ること無いこと言われても面倒ですから　止めておきましょう。意地悪社員以外に特に渡したい社員がいるなら　目立たぬようはこっそり渡しましょう。

回答No.2

yosifuji20

まず貴社ではそういう習慣なのかもしれませんが、退職時のそのような配慮は一般的ではないと思います。普通は逆にあなたに餞別や記念品を贈るほうが多いでしょう。

いずれにしても辞める会社ではその後は何もなしですよね。個人的にお付き合いがある人には社外で付き合いを続ければよいので、その他の人は永久のお別れです。そこに余り気を使う必要があるとも思いません。

私は、本当に個人的にお世話になったり親しい方だけに密かにそれをなさって、それ以外は挨拶でけで十分だと思います。それで後何を言われてももう関係ないですよね

回答No.1

noname#164823

書かれている、社員と女子社員の区別がよく分かりませんが。

お菓子を渡すのは「感謝」の気持ちなのですから、嫌がらせをされた
人に上げるのは抵抗がありますよね。

辞めた後、二度と会う事がないかどうかにもよりますが、
一番良くして頂いた主婦のパートさんに気持ちを込めて「和菓子」を
差し上げ、あとは「その他大勢」で、一括りでクッキーなどで良いのでは。
何も上げないのは大人げが無く、「経つ鳥跡を濁さず」にした方が
良いです。

ここで書かれている、クッキーと和菓子のどちらが良いものかも
不明ですが、普通、和菓子の方がお高いと思いますが。
そういう意味で書きました。

因みに「餞別」は送り出す側が、出ていく方に上げる物を言い、
ここでは「お礼」と言います。