明日から新しい職場 でも…

質問

こんな質問もうしわけないのですが、明日から新しい職場で働きます。
が、採用と言われた日から出勤の練習していたのですが、どうもこのままだと冬場は遅刻しそうです。今は問題ないのですが、雪が降ったら遅刻。面接前にわかっていたのではと言われたら仕方のない事ですが、新しい職場近辺の朝の通勤ラッシュを甘く見ていました。
早く家を出てカバーしたいのですが、保育園が７時からしか開かないので、早く出るにも限界があります。
今更なのは重々承知の上で質問です。
一度働いてから辞めるべきか、働く前に辞退すべきか、もしくは相談すべきか、ご意見お願いします。

回答No.7

hue2011 · ベストアンサー

出勤初日から定時に間に合わないというのであれば論外ですが、当面は大丈夫なんですね。それであれば誠意をもって出勤をするということをアピールしてください。

あなたが心配なのは冬場ですね。その時期になってから会社とご相談、じゃないですか。それまできっちりできていたという履歴があれば、誠意のない人間だと思われることはないと思いますので。

その時期になって、どうしても定時が困難というのであれば、勤務時間のシフトとかフレックス勤務とかそういう方向の相談は可能であるはずです。

まだ冬になっていないのに働く前に事態する、なんていうのは極めて無責任で非難される行動です。なめているのかということになります。
会社は人事部もそれなりに時間と費用を使い、あなたを雇用する決裁のために上層部も時間と頭を使ったのです。それを何もしないうちからひっくり返すという非礼は弁護できるものではありません。

そもそも、保育園と言う言葉がでるということは、その子が熱を出したり怪我をしたりして緊急に遅刻したり欠勤したりしなければならない可能性があるわけですね。それは考えてもいなかったと言うことにはならないはずです。

どんな勤務先でも、物理的に不可能な勤務を要求したりはしません。30分程度の勤務時間シフトとかに対応しても仕事はしてほしいというのが通常であるはずです。相談は可能です。

数か月先のことで今起きていない事態に対して心配だから相談というのは誰がみても真摯な態度には見えません。さぼり公認を要求しているとしか受け取れませんので、相談する時期はよく判断してください。

回答No.8

potatorooms

通勤ラッシュって、電車ではなく道のことなら、職場近くの保育園を探すことで解決しません？
あと、実家でないなら、持ち家のケースを含めて引っ越しも考えられては？

お礼

保育園を変えるのは気づきませんでした。
引越しはいろいろな理由により無理ですね。
新たな意見ありがとうございます。

回答No.6

doraneko66

雪が降ったら遅刻？ダメなんですかね？。。。
結構、当たり前にあるけど。。。

早く雪の降る地方なのかな。

早く出た時に職場の近くで、時間潰すところってないのでしょうか？

お礼

時間の使い方が得意ではなくていつもギリギリをやめたいんです。今の状態だとかなり焦って行動するのが目に見えてて嫌だったんです。
おっしゃるとおり、通勤途中でゆっくり出来るくらいが理想なのですけど。
とりあえず新しい職場で頑張ってみようと思います。ありがとうございました。

回答No.5

KoalaGold

明日では今から考え直しはできません。

職場としては良い人材ならば多少の融通をつけることができますので、出勤が遅れた謝罪と理由とその部分をどのように埋めるか相談させて欲しいと真摯に頼み込めばなんとかなるでしょう。

職場で必要な人材として存在価値を認めてもらうよう頑張って下さい。

保育園児がいるのではこの先病欠と早退もありますね。先を考えてよく相談しておきましょう。突然というのが一番困りますので、早め早めです。

お礼

必要な人材になれると良いのですが。
とりあえず新しい職場で頑張ってみようと思います。ありがとうございます。

回答No.4

vaf326

天候ばかりはどうしようもありません。
もしかしたら、積雪はないかもしれませんし。
積雪時は、事前に申し入れるしかありません。

お礼

確かにそうですね。最近は雪も少ないですし。
ようすを見ようと思います。ありがとうございます。

回答No.3

neneco3

雪が降るまでまだ2～3か月はあると思いますので、状況を見て相談してみてはいかがでしょうか。職場で出勤時間をずらしてもらえるか、保育園に早めに預けられれば一番良いかとは思いますが、だめなら保育園にお子さんを代わりに預けてくれる人を探すとか、方法はあると思います。

　今は保育園に預ける時間の問題ですけど、働き始めて残業をどうしてもしなくてはいけない状況になったりしたら、迎えに行ってくれる人も確保しないといけなくなりますよね。お住まいの地域でファミリーサポート事業を行っているようなら、検討してみてはいかがでしょうか。すぐに次の仕事が見つかるなら問題ないですが、そうではないのなら、新しい仕事を続ける方向で、何らかの手段を考えてみるのが良いかと思います。

お礼

ありがとうございます。とりあえず新しい職場で頑張ってみようと思います。

回答No.2

9133313

まずは新しい職場での仕事を頑張り、周りからの信頼を得ましょう。
信頼関係さえ構築できてしまえば、事情を察してくれ多少のことは許容してくれると思います。
縁があって採用していただいた会社です。
誠心誠意、がんばりましょう。
辞める事を前提にせず、周囲の理解を得られるように、いまは頑張りましょう^^

お礼

ありがとうございます。せっかくの縁なので、頑張ってみようと思います。

回答No.1

マル技 必勝本（@maruwaza）

いきなり遅れるよりは相談がいいんじゃないでしょうか。
子育てを応援する職場であればやむを得ないと許されるでしょうし、また、秋までに関係構築したり働きぶりがよかったりしたら冬場の遅刻は許容されるかも。

相談しながらトライじゃないでしょうか。

お礼

ありがとうございます。考えて見ます。
一度働いてからという事ですよね。