傷病手当が転職先に判明する可能性

質問

お読みくださりありがとうございます。

一点皆様へ質問させてください！

私は約５年前ほど前に、前職で傷病手当金を、とある健康保険組合から受給していました。
そのあと細々やりくりし、
来月から当時と同じ健康保険組合に入って転職し、仕事することになりました。

その際、当時傷病手当を受給していた記録や傷病名は判明してしまうのでしょうか？？

一抹の不安に悩んでおります、社会保険にお詳しい方や同じ経験の方、おりましたらご教示いただければ幸いです。
宜しくお願い申し上げます。

回答No.1

z98jx0 · ベストアンサー

判明しません

健康保険組合はわざわざ個人の病歴を詳細を教えるような親切な組織じゃないからです

採用される前に聞く事はそもそも不可能です、個人情報です

調べる事もしません
面接の時の「健康状態」についての質問、採用時の健康診断が全てです
履歴書に健康状態について書いているはずです

お礼

ありがとうございます。
個人情報ということで安心いたしました。
御礼申し上げます。

回答No.2

rikimatu

判明する可能性が高いですよ。
今、個人情報の関係がけっこううるさいですから。
ばれるとしたら例えば、酒の席とかで傷病手当金を楽々受給したぜ。みたいな事を自慢げに話したりしない限りは。
まあ、何もやましい事もなく、純粋の傷病手当金を受けてったみたいなので、何も気にしなくて大丈夫だと思いますよ

お礼

ありがとうございます。