傷病手当の申請について。

質問

傷病手当を申請する際の書類についての質問です。

申請する書類には、過去に傷病手当を受給したことがあるのか、という項目があります。
６・７年前になりますが、一時期傷病手当を受けていました。
その時期を書かなくてはいけないようなのですが、詳しい期間がわかりません。
３月上旬～４月下旬頃、といった曖昧なものでも大丈夫でしょうか。
その当時受給した健康保険組合名の記入欄もあるのですが、
問い合わせて違うと判断されて受給されなくなることはありますか？

また、今の会社は派遣で行っていました。
２週間ほど休んで多少体調が回復したので会社に復帰→
体調不良で休みがちのまま２週間ほど勤務→
傷病手当を勧められ、現在お休みという状態です。
この最初に休んだ分の傷病手当はもらえるのでしょうか。

回答No.3

simotani · ベストアンサー

健康保険の傷病手当金は同一傷病について初回受給より18ヶ月で受給期限が終わります(一日でも働くとその日数は失権します)。
以前に受けたか否かはこれを問うているのです。従って過去に同一傷病で受給した経験があれば今回は請求出来ません(そのかわり障害厚生年金3級の事後重症の請求は可能です)。
また継続して請求している場合は２回目から3日の待期免責がありませんから、申告義務があります。
貴方の場合同一傷病なら厚生年金の請求しか出来ませんし、別の傷病ならば初回と申告すれば問題ありません。

補足

同じ病気ではないので安心しました。
一日でも働けば失権する、というのが不安ですが……。
わかりやすい説明をありがとうございました。

回答No.2

noname#210211

傷病手当金の申請書に関しては全国統一の様式があるわけではありません。
各論的な質問はここで聞くのではなく、直接加入している健康保険に聞くべきことです。

健康保険法では一度支給期間が満了したものに対しては傷病手当金を支給しません。
あなたが出社できない状態は以前の病気が完治した後なのかを確認する必要があるのです。

＞その当時受給した健康保険組合名の記入欄もあるのですが、
＞問い合わせて違うと判断されて受給されなくなることはありますか？
「完治したか」の状態によっては十分あり得ます。
だからと言って適当に書くのは詐欺行為ですので正直に書くしかないのでは？
実際に支給されるかはここでは判断できません。
とにもかくにも加入している健康保険に聞くしかないのです。

傷病手当は雇用保険から支給されるもの。
傷病手当金は健康保険から支給されるもの。
同じような用語でも意味は違いますのでお気を付けください。

回答No.1

debunomsan

傷病手当は、医師と会社の証明が有れば支給されます。

　過去に支給された諸病手当は、関係ないと思いますが？(他の保険組合の健康保険なら「支給無し」で良いのでは）