傷病手当金を受給できるのでしょうか？

質問

転職して半年程度なのですが、鬱病になりました。傷病手当金を受給できるのでしょうか？

現在、鬱病にかかってしまい、休職することを考えています。
現在の会社は転職して半年程なのですが、傷病手当金を受給することはできるのでしょうか？
状況としては次の通りです。

１）転職は空白期間を作らず行った
２）以前の会社と現在の会社で健康保険組合が変わった
３）以前の会社でも2年ほど前に鬱病のため傷病手当金を受給した

以上、分かられる方がいましたら回答をお願いします。

回答No.1

SUPER-NEO

半年程度であっても、傷病手当金は受給できます。
現に私も１年経たず請求中です。

但し、引っかかるのは同じ病気では２度傷病手当金がもらえない、
ということなんです。
２年ほど前ということは、今、うつ病になったのは、
当時の病気を引きずっている可能性があります。
一旦治って、新たに発病した、ということであれば、
貰える可能性はありますが。。。
ちょっとこの辺はグレーゾーンな感じがします。

お礼

回答ありがとうございます。
やっぱり同じ病気で２度もらうのは無理なんですかね？
自分でも調べたのですが、そこが気になってたんですよね・・・。

前回の病気から投薬治療を続けているので難しそうですね。
一度、主治医に相談してみます。