前職を2月末で退職し、3月1日から新しい職場で勤務

質問

前職を2月末で退職し、3月1日から新しい職場で勤務しています。

雇用保険加入のコピーを提出しなければならないのですが、あれ？入ってたよね？何も貰ってないような…と思い給与明細を確認したらどうやら未加入だったようで、お恥ずかしながら約2年勤めていたのに全く気付きませんでした。

それで2月末に遡って加入をお願いしますとお伝えし2週間は経過するのですが返答を頂けず、本日またこちらから現状をお聞きしようと思っています。

遡って加入出来るかは事業者が認めればとネットで調べて分かったのですが、加入出来るとして書類を頂けるまでにどれぐらい要するものでしょうか？

回答No.3

hue2011

給料を支払いながら雇用保険に加入していないというのは普通ないことです。

退職時に離職票というのが発行されるはずですが、それとともに雇用保険証はくれなければおかしい。

ちなみに、雇用保険証は別にコピーする必要はなく、雇用保険番号がわかればいいだけです。

雇用保険番号は、ひとりの人間には生涯同じひとつの番号になっていますので、何回転職しても変わりません。
年金番号も同じで、国民年金になろうが厚生年金であろうが共済年金であろうがひとりの人間は同じ番号です。

万が一雇用保険に加入していなかったのであれば、新しい会社で新規に番号を取得する必要があります。

それを判断するのは、前の会社に雇用保険番号をおしえろと言えばいいだけです。

加入するのしないのというのは雇用主の問題でありあなたが悩むことではありません。

回答No.2

f272

事業者にやる気があればすぐにでも出来ますよ。まあ，遅延理由書，労働保険料申告書，賃金集計表を用意するくらいの時間は必要ですが...
事業者だけでなく，ハローワークにも相談してください。

回答No.1

akauntook

事業者次第です。

あなたが実際に体験したように、以前勤めていた会社は雇用保険に加入しなかったわけですよね。もちろんその会社は手続きもしていない。

雇用保険の加入は義務なんで、手続きもしないといけませんが、しないとどうこうなるわけじゃなかったから、以前勤めていた会社はやらずに済んだってことです。

新しく勤める会社では、実際に誰がどんなタイミングで手続きするのかわかりませんので
、会社の事情によると思います。