- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:7月末で退職しますが・・・)
7月末で退職、再就職手当ての条件と手続きについて
このQ&Aのポイント
- 7月末で退職し、再就職手当ての条件や手続きについて詳しく説明します。
- 退職時にハローワークに行かなかった場合、手続きを後から行うことも可能です。
- 再就職が8月中に決まった場合、再就職手当てが支給されるタイミングについても解説します。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
>2006年12月 退職(正社員として3年9ヶ月勤続) ・この離職票で失業給付を受けれる期限は、2007年末までです(退職日の翌日から1年間) ・8/1に手続した場合、自己都合なら3ヶ月の給付制限が付きますから、本来は90日の給付日数になりますが、期限内に90日の給付は不可能ですから(給付可能になるのは11月には行ってからになるので)50日+α分が支給対象になります >8月1日に手続きして、8月中に就職が決まった場合、再就職の手当てはでるのでしょうか。出るとするといつ以降になるのでしょうか。 ・再就職手当は出ますが、日数的には50日+αの日数が元になります ・また、給付制限期間の最初の1ヶ月間に付いては、ハローワークを通した就職か、厚生労働大臣の許可、届出を受けた職業紹介業者の紹介(紹介手続を行なった物)をへた就職でないと再就職手当は支給されません ・2ヵ月後以降は、上記の規定は適用されません ・現在のアルバイトの離職票(4ヶ月)に前回の離職票を通算して、失業給付を受けられますから、、この場合2008年7月末まで有効で90日の失業給付が受けられます ・再就職手当の支給条件はかわりませんが、給付金額は90日が元になります >出るとするといつ以降になるのでしょうか。 ・就職後、1ヶ月以内に必要書類を、ハローワークにて手続してから、1ヶ月~2ヶ月後までに、指定口座に入金されるそうです(振込期間に付いては自信なし、参考程度に)
お礼
お礼が大変におそくなりもうしわけありません。 非常に助かりました。 ありがとうございました。