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自己都合退職の理由について

現在退職日が決定し有給消化中なのですが、再就職に向けての面接先の会社から前会社へ退職理由等を聞かれることはありますか?

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回答No.2

社会保険労務士の楚山です。 労働基準法第22条第4項に「使用者は、あらかじめ第三者と謀り、労働者の就業を妨げることを目的として、労働者の国籍、信条、社会的身分若しくは労働組合運動に関する通信をし、又は第1項及び第2項の証明書に秘密の記号を記入してはならない。」と定められています。 この条文の趣旨は「あらかじめ」「(労働者の)就業を妨げることを目的とし」た通信について制限を課しているのであって、単に個別具体的な退職理由を前職の会社へ照会すること自体は差し支えないものと解されています。 したがって、退職理由や在籍の真実性を確認するといった正当な目的のもと、照会がある可能性は否定できません。

楚山 和司(@k_soyama) プロフィール

OKWAVE Professionalをご利用のみなさま、はじめまして。 社会保険労務士・保育士・キャリアコンサルタントの楚山 和司(そやま かずし)です。 このたびは当プロフィールページをご覧い...

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