- ベストアンサー
アルバイトの休憩時間について
- アルバイトの休憩時間について不満があります。特に閉店作業の間に休憩がないことが辛いです。
- 休憩時間は15分から30分までありますが、閉店前の忙しい時間帯には休憩がないため疲れがたまります。
- 休憩時間の調整を相談してみることをおすすめします。また、他の方の経験やアドバイスも聞いてみると良いでしょう。
- matoryosika926
- お礼率19% (48/243)
- アルバイト・パート
- 回答数5
- ありがとう数5
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
就労規定か何かに「トイレは休憩時間中のみ。勤務時間中のトイレは禁止」という決まりはありますか？ もし、そういう決まりが無いなら、つまり、勤務時間中に休憩はできないが、トイレには行っても良いのであれば、トイレに行く旨を誰かに伝えて、トイレに行くフリをして水分補給をしましょう。 さすがに「勤務時間中はトイレ禁止」って店は無いと思います（あったら労働基準監督署に通報して良いレベル） なお、直接「トイレ行って来ます」とは言いにくいので、お店によっては「符牒（合言葉）」があります。例えば、とある店では「レコーディング入ります」が「おトイレに行く」の合言葉になっています。デパートなどで「３番行ってきます」とか「１番入ります」とかの合言葉も、同様の合言葉です。
その他の回答 (4)
- neKo_quatre
- ベストアンサー率44% (735/1636)
勤務時間中の休みには「休憩」と「休息」の２種類があります。 一般的な会社なら、トイレ、タバコ、水分補給なんかは任意に行われます。 「休息」時間は、 ・休息中も賃金が出る。 ・「ちょっと今は休まないで」「タバコ切り上げてこっち手伝って」とか、ある程度の拘束を受ける。 なんかの違いがあります。 > 閉店間際のラッシュで走り回り汗もかきますが水分補給せずそのまま閉店作業ら辛いです。 > そしてほぼ1時には終わらないので4時間以上ぶっ通しで毎日気持ち悪くなります。 手空き時間が全く無いような状況でしょうか？ 水飲みすぎてトイレとかの場合はどうなるんでしょう？ 周りに断って、 「ちょっとトイレ行ってきます。」 「ちょっと水分補給行ってきます。」 とかって控え室なんかで水飲むとかの余地は無い？ 従業員少なすぎるとかなら、労使で話し合いして問題解決すべき案件って事になりますが、現状業務が回ってるなら、従業員の増員ってのはなかなか納得してもらえないように思います。 勤務１ヶ月だと有給無いですが、有給とか取得すると、ギリギリの人数なのなら代替要員は必要なのでは。
お礼
トイレはホールのを使うので行けますが、水分補給となるとホールでて事務所まで行かないといけません。
- b4330b
- ベストアンサー率16% (17/103)
便所に行く時間すらも無いの？ それより、こんな所で相談しても解決は出来ませんよ。 4時間休憩無しは合法ですからね。 店長に相談すればよいでしょ「4時間の勤務中に1～2回ほど水を呑んでも良いですか？」って聞けない？
お礼
すんなりできたら悩みませんから、
質問を拝読させて頂きました。 ごめんなさい。 休憩がないのは、やっぱり大変ですね（>_<) １hに一回程は、水分補給致しましょう（‘ｖ‘＊） いつまでも、元気で、頑張れると良いですね（‘ｖ‘＊）
お礼
1時間に1回できれば幸せですし、私の意志で勝手に行動できるならばいいのですができません。 回答ありがとうございました。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19606)
休憩を取らなくても水くらい飲めるでしょ。
補足
たかが水くらい飲むのにホールを抜けないといけないので困っているのです。 あなたの回答は質問に対して適切ではないです。
お礼
トイレに行く合言葉はあります。 しかしトイレにペットボトルなど置けないのでトイレの水を飲むしかないですね。