傷病手当

質問

１１月から現在も療養の為会社を休んでいるのですが、１１月は有給を使わずすべて病欠扱いに
しているのですが、もちろん病欠扱いなので収入もなく、税金も給料から控除というわけにもいかないので、１２月だけに関しては数日有給を使って、それを税金の支払いに充てようと思っているのですが、それで１２月の傷病手当金支払い日数について教えていただきたいのですが、
例えば、１２月１９日～１２月２６日までの５日間（２３日は祝日）有給を取るとしたら、
１２月の日数は２３日、２４日、２５日も支払対象に入るのでしょうか？

自分自身は途中で有給使っても有給を取った日を除く２６日間が支給対象となると思っているのですが、その考えて合っていますでしょうか？

ご回答よろしくお願いします

回答No.1

f272 · ベストアンサー

そのように有給休暇を取得した場合には，あなたの考えているとおり26日が支給対象です。
なお，会社を休んでいるということですが欠勤ですか？もし休職しているのなら，休職中に有給休暇は取得できませんよ。

お礼

ありがとうございます。
休職ではなく、欠勤（病欠）扱いです。