傷病手当について

質問

病気のため、３月９日～３１日まで休職しました。３月９日（金）が病待日で、１２日（月）～１５日（金）まで有給、それ以降３１日まで病欠となりました。

　給料は、(1)３月１日～１５日までの日給（残業代含む）＋交通費を含めた総支給額から、(2)社会保険などを引いた金額が振り込まれました。

　そこで、上記の状態で「傷病手当」で申請する場合、

　(1)支給日の対象となる連続して休んだ４日目とは、いつになるのでしょうか？

　(2)支給期間に土日も含まれるのでしょうか？

以上、教えて下さい。

回答No.2

thor · ベストアンサー

「病待日」というのは、「病休日」でしょうか？
あるいは「病気休暇になるための待期日」？

「傷病手当」は雇用保険の制度名です。健康保険では「傷病手当金」です。

１．〉連続して休んだ４日目
そういう規定ではありませんが？
「労務不能による連続した休みが3日」を「待期」といいます。
待期が完成した後に休んだ日からが対象です。

待期3日のあと、いったん出勤し、また休んだときも対象ですよ。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu08.htm

この場合は、給付の初日は有休が終わった16日になります。
９・10・11日が「待期」で、12日からが対象ですが、給与が支給されている日は除きますから。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm

お礼

お礼が遅れました。ごめんなさい。
　丁寧なご回答ありがとうございました。
　※「病待日」・・・・病気休暇になるための待期日の事です。

回答No.1

aquaiwa1969

「病待日」というのが何だかよくわかりませんが、

1)3月9日、10日、11日、12日、と連続して療養のために労務不能であったのなら、3月12日からが支給対象日となると思います。

2)土日など公休日を含みます。

お礼

お礼が遅れました。ごめんなさい。
　丁寧なご回答ありがとうございました。
　※「病待日」・・・・病気休暇になるための待期日の事です。