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雇用保険加入について
雇用保険に入るためには、週○時間以上勤務とか、月○時間以上勤務という決まりはあるのですか？新しく人事的な仕事をすることになり、基本的なことですが教えてください。お願いいたします・・・。
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質問者が選んだベストアンサー
一週間に２０時間以上で加入が出来ます（実働）。 ちなみに一週間で実働３０時間以上だと社会保障にも加入出来るので、３０時間以上なら 厚生年金、健康保険、雇用保険の３種類に加入できて、普通はこの３つのセットと 労災保険加入が 勤務する側としては望ましいです。 以上、というのはジャスト実働２０時間でも加入可能です。 なお、普通は派遣などだと契約の実働ですから、２０時間の契約（パート的）なのに 結局残業して週３０時間働くようなら、契約を切り替えてもらうようお願いして 通った場合、雇用以外の社会保険に入れるはずです。 派遣だと長期を前提にした契約で２ヶ月以上で、勤務開始まで遡って保険加入が 可能なはずで、正社員や契約社員は基本的に１年などの長期を前提にしている はずなので、普通に加入手続きをとっていくのかと思います。 実際は、個人の事務所などでは、雇用保険に加入させてくれない所もあります。
その他の回答 (3)
雇用保険の被保険者には一週間の労働時間によって2種類有ります。 一週間の労働時間が20時間未満の場合は、加入できません。 一週間の労働時間が20時間以上30時間未満の場合は「短時間労働被保険者」として加入します。 一週間の労働時間が30時間以上の場合は「一般被保険者」として加入します。 基本的には一週間あたりの労働時間で計算しますが、一週間の出勤日数が3日などで、一週間の労働時間が計算できない場合は、次の計算式で一週間あたりの労働時間を計算します。 月当りの労働時間×12÷52週＝一週間当りの労働時間 なお、下記のページと参考urlをご覧ください、今後のお仕事に役立つと思います。 http://www.rakucyaku.com/
- 参考URL：
- http://www.e-somu.com/
お礼
ありがとうございます。勉強になります・・・。
- takuya1663
- ベストアンサー率52% (1027/1948)
こんにちは。 会社としてなのか、従業員としてご質問なのかわからないのですが、雇用保険は週20時間以上かつ１年以上引き続き雇用が見込まれることが条件です。 また、所定労働時間、年齢などにより異なる場合があるので、詳細は最寄のハローワークにて確認されるっことをお勧めします。
お礼
早速のお返事ありがとうございます。会社としての質問です。追加ですが、週20時間以上ということは、月80時間以上ということでしょうか？それとも特に月○時間以上という定めはないのでしょうか？宜しくお願いします。
- kumanosennin
- ベストアンサー率25% (61/236)
雇用保険の手続きについてのサイトがありますので御覧下さい。 http://www.miyarou.go.jp/new/news_03_1003_3.html
お礼
ありがとうございます。早速HP参考にさせていただきます。
お礼
ありがとうございます。参考にさせていただきました。