就職の採用待ちについて

質問

就職の採用待ちについて

私はある人材請負会社から企業を紹介され、
10日ほど前に一度面接を受けましたが、その2日後に、私の持病のことで聞き取りの電話があり、
今回は採用について再検討したいので、
今度は現場で見学と面談受けてもらえるかと言われました。
よくよく考えれば、この請負会社に持病を申告したのは今から3ヶ月も前のことです。
それから企業を紹介されるまで2ヶ月はあったと思います。
それなのにそれまで満足に持病に関する聞き取りもないまま企業を紹介され面接まで受けた後に聞き取り、再検討、再面談って、
対応がおかしいと思いませんか。
私の方は、医師から特に企業に申告する重篤な病状がないので申し出る事項はないと言われていましたので、こちらから請負に積極的に病状のことを話したことはありませんが、
知人、家族も、企業の対応がおかしいと言っています。
再面談を受けて3日経ちましたが音沙汰ありません。
一回目の面接を受けて2日後に他の候補者は全員採用されました。
会社の都合でこんなに待たされなければならないかと思うと、腹立たしくなってきました。
他の仕事を探したり書類を書いたりしようと思っていますし、他のところで書類が通ったら、その請負は辞退しようかともおもっていますが、
持病のことでこちらから辞退するのを時間を稼いで待っているのではとも思うと、辞退するのがしゃくでもあります。
ちなみに、医師の意見ももらっており、
持病は仕事をするに全く問題がないと言われていますし、請負にもそのように話しました。

この場合、待ちの状態ではありますが
次の仕事を探しても何ら問題ないですよね。
それと、今回の対応について、クレームするべきでしょうか。

回答No.1

MuntiBBA001

内定をもらっている状態ではありませんので、
自由に活動されて良いと思いますよ。

採用する企業は会社にとって都合のいいようにしか対応しませんし、
採用される側の人の状況など一切考慮しないです。

だから、あなたも自由に行動されたら良いと思います。

お礼

ありがとうございました。