こういう会社、どう思いますか？

質問

アラフォー男です。
小さな中小企業に勤めています。
仕事は機械メーカーで開発の仕事をしていますが、
うちの会社は新商品や技術の開発に予算をほとんどつけず、大手のモノマネばかりしています。

以前、モノマネしていた商品が他社の特許に引っかかていることが発覚し
（上層部は知っていて、その商品を作らせました）、
特許侵害にならないように、商品のマイナーチェンジをして、切り抜けました。

その癖、大手がつくった新商品の技術を大手が特許で防御していることを批判します。
（開発会社が自社技術を特許で守ることは当たり前なので、批判するのは変な感じがしています）。

最近は大手のつくった新商品をうちがどうやったら、マネできるのかということで、その商品の分析を任されました。その分析内容があまりに意味のないものだったので、上司に文句を言ったら、ガタガタ言わず、言う通りに分析しろ！と怒鳴られてしまいました。

サービス残業やパワハラも多く、やっている仕事も大手のモノマネばかりで、
自分が社会で一体何をしているのかよく分かりません。
少なくとも、世間に自分の仕事を誇らしく話すことができません。

とくに赤字の会社ではないので、すぐに潰れるようなことはないと思いますが、
将来が全く見えません。
こういう会社は早々見切りをつけて、転職した方がよいでしょうか？
皆さんなら、どうされますか？

回答No.7

potatorooms

転職したほうが良いです。

技術職としては、新規開発よりも、互換開発の方が難易度が遥かに高いです。営業や経営は低コストゆえに努力さえすれば稼げる状況で才能不要、ラクをでき、凡人以下でも務まるのですが、その分、技術には努力ではなく才能を求められるので難しいんです。
その難易度の高い現場にいて、そのモチベーションだと保たないでしょう。モチベーションが低い状況で続けるのはつらいと思いますから。
リバースエンジニアリングに長けた人に譲るほうが良いと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
仰られるとおり、モチベーションがほんと上がらないんです。

回答No.6

noname#224719

>とくに赤字の会社ではないので、
すぐに潰れるようなことはないと思いますが、
将来が全く見えません

将来が見える会社てあるのでしょうか？
大手など億単位の金を投資のように
新商品にかけてます。
言い方は乱暴ですがビジネスは賭けのような
ものです。

>皆さんなら、どうされますか？

あなたがつぎの面接で売り込む能力や
経済的に余裕があるなら他人が
判断することはできません。

>サービス残業やパワハラも多く、

こんなことは普通にあります。
文句を言われたくなかったら仕事で
返すこと。数字を出せばいいんです。

40代の方ならつぎの会社で
年下に仕事を教えてもらったり、
一からやり直すことになるので
あなたが大丈夫なら
転職してもいいのでは？

お礼

ご回答ありがとうございます。
お金のためだけのために働くのって、虚しいんですよね。

回答No.5

eroero4649

それはですね、モノマネするほうがはっきりいって楽です。

天下のトヨタの商売をご覧なさいな。まず日産やホンダ、マツダにちょっと新しい車を作らせます。作らせるって、別に命じているわけではないけれど、新しいジャンルの車はだいたいトヨタ以外のメーカーから出てきます。ミニバンはホンダが最初にヒットさせましたし、コンパクトカーはマツダのデミオが最初のヒットです。
そうやって他社がヒットさせた商品を徹底的に調べてマーケティングし、「これは程々に普及したな」と思うタイミングで顧客が望むようなパッケージングにして発売してトヨタの販売力で売りまくります。
マーケティングと宣伝と販売の力は圧倒的なので、結局先行メーカーも余程頑張らないとトヨタが競合で出した車に販売台数で負けます。トヨタって、全然冒険してないんですよ。

だから質問者さんの会社が必死で考えて少ない開発費を捻出して何か画期的な新商品を開発したとしても、それを見た大手は「ほほう、これは面白いね」といって似たような製品を開発し、あとは大手のブランド名で売りまくればいいのです。
先行するっていうのは、そういうリスクを負うってことですよ。だって質問者さんの会社にとって開発費ン百万円でも結構な大金でしょう。でも大手企業ならそのくらいのお金が部長の決済ひとつで簡単に動いたりするのです。
ましてや開発費を投じたからといって必ずその費用が回収できるだけのヒット商品が作れるとも限りません。

大手企業には、こういっちゃ失礼ですが質問者さんよりずっと頭のいい人が何十人もいるのです。質でも量でもかないっこありません。
見切りをつけるとはカッコイイですが、そんなに自分を高く売れるほどの何か実績をお持ちなのでしょうか。ただもし、質問者さんが社内で「異端のアイデアマン」なのだとしたら、その能力を買ってくれるところもあるとは思います。大手のモノマネは嫌だということですが、何か具体的なナイスアイデアはありますか。まずはそこからではないかなと思います。「お前に500万円やるから、新商品を作れ。そして1000万円売り上げろ」といわれてそれができるかな、ですよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。

回答No.4

demio

転職に目途がついているならいいですが、何もなく転職をかんがえるより
待遇が満足しているなら会社の言われるがままにしているほうがいいでしょう
しかし社員個人に特許侵害とかの責任が掛からないようにうまくかわしましょう、

キャラクター物のまがい物を売って会社役員だけでなく社員も捕まった話を聞いたことが
ありますので気を付けましょう

お礼

ご回答ありがとうございます。
お金のためだけに仕事をしたいとは考えていません。

回答No.3

noname#224719

>転職した方がよいでしょうか？

つぎがあるなら
いつでも転職していいと思います。

厳しい言い方になりますが、
代わりはいくらでもいますから。

お礼

ご回答ありがとうございます。
次を探してみます。

回答No.2

ithi

seig93lsse さん、こんばんは。

素人である私には、その特許が期限を迎えるものであるかどうかを考えることでしか、たぶん、無理でしょうね。おそらく経営陣はここ４０年間くらい特許のことを無知なんでしょう。よく経営してきましたね。今頃よく倒産しなかったといってもいいです。
あなたに課せられた仕事は特許侵害にならないように、商品のマイナーチェンジをして、切り抜けることです。おそらく入社してから１０年以上はこの会社でそういうことに携われているのではないでしょうか？
自分に不可能だと思いになるなら、退職・転職を含んだ形で上司にご相談すべきだと思います。それから経営陣に対してこんな経営方針ではもうあまり利益を生むことは出来ないと御意見するべきです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
今まで、よく倒産しなかったのは確かに不思議です。
実際、利益率は年々下がっていて、サービス残業・パワハラが増えて、社員は疲弊、すぐに売れそうな商品をマネて、なんとか生き残っているような状態です。後１０年もこんな状態を続けて、人生が終わるのかと思うとやりきれない気持ちで一杯です。

回答No.1

kuzuhan

特許侵害をわかっていながらやっているなら、見切りをつけたほうが良いでしょう。
今はなんとかなっていますが、何かの拍子に特許侵害で訴えられると莫大な損害賠償を請求される可能性だってあるわけです。
悪いことをわかってやってるところほど、問題が起きたときに一番割を食うのは従業員です。

お礼

ご回答ありがとうございます。
特許侵害って違法ですから、違法行為を行っていることで、自分の仕事を人に話せないし、コソコソやっている感がすごくあり、やる気がなくなるんですよね。