面接の合否

質問

今日、ハローワークの紹介で病院の清掃の面接に行ってきました。
面接の時に制服のサイズを聞かれたり、もし採用の場合はインフルエンザの予防接種を受けてもらいますが費用は会社で負担しますというようなお話がありました。あと面接の最後に採用だった場合、初日は7時からでも来れる？とか初日だから9時でもいい？とかそういったことも聞かれました。
合否はハローワークから連絡がくるのでまだわからないのですが、これは採用されたと思っていいんでしょうか？
不採用だった時のことを考えると期待しないほうがいいとは思うんですが...

回答No.4

hue2011

面接官が合否を決めると思っている人が多いですが、違いますよ。

その人は単に人事部の人にすぎません。採用する権限なんてありません。

面接結果の報告を書類化して役員に上げるのが仕事です。
もちろん、自分の私見としてこの人はきわめて良いと思う程度の感想は書いても構いませんが。

そのレポートを読んで判断するのは経営陣です。
ですから、面接官が笑った喜んだで一喜一憂するのは間違っています。
また、質問されたことで採用だろうか不採用だろうかと考えるのも無駄なことです。

連絡を待つしかありませんよ。

回答No.3

nihonsumire

制服のサイズや予防注射、出社時間などを聞かれたのですね。面接の受け答えに手応えを感じましたか。感じたならそれでいいですし、感じなければ次の面接に活かすために振り返りをしておくことでしょう。
　合否にかかわらず、最悪の場合に備えて就活をしておく方がいいか、坐して合否を待つか、それはあなた自身の選択です。あなたを面接した採用担当者の胸の内は、誰にも分かりませんからね。

回答No.2

yumi0215

ごく一般的な確認事項であり内定に近い状態での確認とは別だと思います。
応募者が少なくて、特に採用に当たり問題がなければ可能性は高いと思いますが、連絡が来るまでほかの仕事を探してみるのもいいと思いますよ。

回答No.1

maiko0333

＞初日は7時からでも来れる？
＞初日だから9時でもいい？
これは選考の１要素です。期待しないでください。

＞制服のサイズを聞かれた
＞インフルエンザの予防接種を受けてもらいます

予防接種は必須事項。できない人は不採用になる。
制服のサイズは準備の都合。採否とは関係なし。