雇用保険12か月の件

質問

雇用保険は12か月以上支払わないと出ませんが、こういったケースは如何なのでしょうか？
とある企業に10か月勤めて10っか月雇用保険を支払います。
そしてその後退社して、数か月後ほかの企業に勤めて、再度雇用保険をはらいはじめたとします。
そして2か月払うと、前職から換算して12か月に達します。
この場合権利は発生するのでしょうか？
それとも、前職を辞めた時点でリセットされて、まだ2か月しか払っていないということになるのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.3

noname#227171 · ベストアンサー

離職日以前の2年間に被保険者期間が12カ月以上あれば申請できます。
前職を辞めた時点でリセットされることはありません。
企業に10か月勤めて10か月雇用保険を支払い、数か月後ほかの企業に勤めて雇用保険を2か月払えば被保険者期間が前職とあわせて12か月となり、ギリギリ大丈夫です。

退職したら離職票（1）と離職票（2）がセットで郵送されてきます。
その離職票（1）と離職票（2）を2社分提出することになります。

お礼

ありがとうございます。参考にさせていただきます。

回答No.2

catpow

>>雇用保険は12か月以上支払わないと出ませんが、こういったケースは如何なのでしょうか？

雇用保険の失業手当を当てにして、例えば「期間雇用で、６ヶ月働いたら、会社を辞めて何ヶ月か失業手当を受給して楽する」
なんて生活を繰り返していた方がいたのだと思えます。

本来は、不幸な失業者の再就職を援助するための手当ですが、「仕事せずに楽して収入を得るため」に使われにくいようにという意味があるのだと思います。

ただ、現実には、不況が続いて、失業手当を受給する人が増えすぎて、収入としての雇用保険の掛け金と出て行くお金である手当のバランスが崩れて、そのアンバランスを改善したいってことで、受給条件を色々と厳しくなった結果だと思っています。

お礼

ありがとうございます。参考にさせていただきます。

回答No.1

coco1701

・リセットされるのは、離職後、再度雇用保険に加入するまでに1年を経過した場合
　　　　　　　　　　、失業給付を受給した場合です
＞この場合権利は発生するのでしょうか？
　・離職から再就職までが1年以内なら、雇用保険の加入期間は通算されます
　・月初め入社（1日入社）、月末退社、でまる12ヶ月あれば、失業給付の受給資格は
　　ありますよ
　・注：10.5ヶ月+1.5ヶ月で12ヶ月クリアでも、失業給付に関しては11ヶ月になるので注意

お礼

ありがとうございます。参考にさせていただきます。