内定辞退について

質問

私は就職活動中の大学四年です。

現在、不動産の事務職で1社内定を頂いています。
内定承諾書も提出しました。
しかし、土日休みではないためできれば他のところをと考えています。

そして先日、同じく不動産の事務職で土日休みのところから内定をいただきました。

どっちにするか迷っています。

・先日内定を頂いた土日休みのところは…
ライブやイベントに行くので土日休みの方が良いのは間違いないです。
社員面談もさせて頂き雰囲気は問題ないと思いました。
ただ、実際に業務に関わることはないと思いますが、最終面接官が怖かったくらいです…
業務内容は、事務職だけど担当や責任を持ち幅広くやる、というのが売りです。

・先に内定を頂いているところは…
内定辞退をするのが嫌で嫌で…。
最初から受諾するなと思うかもしれませんが、その内定が心の支えとなりました。
会社の雰囲気も人もいいと思います。
業務の内容がややせまい？指示されたことをやる感じ。

揺れています。
内定を辞退するとしたら、どのようにすれば良いでしょうか。
正直に言うのが筋ですが、情けないですが怖くてできる気がしません…。

ご回答よろしくお願い致します。

回答No.7

simotani

辞退は一日でも早い方がいい。業界は狭いです。不動産だとその会社とも取引しないといけないかも。そうした時に内定辞退を笑い話に出来るかビジネスに引き摺るか。

回答No.6

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者です。

近いうちに、１０／３内定式の案内が来ますから
内定辞退の旨、返信しましょう。

内定時期が早かったですから辞退も見込んで多めに
内定を出しています。

（私が内定辞退したときは、電話一本で
　学校名と名前を名乗って、
　「他社から内定が出ましたので
　申し訳ありませんが
　内定を辞退させていただきます。」
　「そうですか。わかりました」ガチャリ
　で済みました。）

まだ9月で来年4月まで時間がありますし
「内定承諾」は入社とは違います。
入社手続き、雇用手続きもまだ何もしていません。

お礼

内定式の連絡の際にお断りすることができました。
yasudeyasuさんの回答に勇気をもらいました。
本当にありがとうございました。

回答No.5

neKo_quatre

> 内定を辞退するとしたら、どのようにすれば良いでしょうか。

大学や研究室にも迷惑かける事になるんですから、まずはそちらに相談して理解を得て、会社宛に一筆書いてもらうとか。

とは言え、

> ライブやイベントに行くので土日休みの方が良いのは間違いないです。

この理由で理解を得るってのは簡単じゃないですが、相談してみて相手を納得させられないなら、あきらめも付くのでは。

回答No.4

hue2011

くだらないことを最初に言っておきましょう

この先入社で雇用契約を結んでから退社を申し出ることも可能です。

出社1日目で退職を申し出ることもあります。

それを考えたら、内定承諾書を出したといっても辞退してかまわんだろう、

などと思えますか。
思うなら、人間として失格です。

簡単なたとえでいいますと、おいしそうな食堂がみつかった。周辺をうろうろしてのぞき込んだりするのは資料収集時期です。
ドアをあけて、空いている椅子がないかなと言う目で見たら、入社応募したのと同じことです。
満員であって、ことわられたら、不採用になったということです。

空きがあって、こちらにどうぞ、といわれたとすれば、内定に近い状態です。
その椅子に座ったら内定です。

だけど、ごめん、と言って立ち上がって何も頼まないで帰ることができます。内定辞退です。

ここで、ランチだとか珈琲を頼んだら、内定承諾書にサインしたと同じことです。

頼んだのにかかわらず、来る前に帰ってしまうと、頼んだ料理は無駄になり、売上もたたず、食堂はえらい災難です。
注文の前に出ていくならともかく、頼んだら社会人として責任があるだろう、と食堂のマスターはぼやくでしょう。

料理が来たとします。ここで入社、と同じことです。
それに口をつけたら、雇用契約書にサインしたのと同じことです。口をつけたのですから、常識的には返せません。
もちろん、腐っていたとかごきぶりが入っていた、なんていうなら話は別ですが、そういうことは普通ないから考えないようにしましょう。
そんなこともないのに食べるのをやめて帰ったら、食堂では塩をまくでしょうね。

一式食べ終わって、金もはらわないでいなくなったら、どういわれますか。
これは、入社時の研修とかそういうものは受けたくせに、売上を上げる仕事を何もしていないうちに退社するのと同じです。
食ったものを返せ―と言って呪いますね。

いまのたとえでお判りでしょうか。
内定承諾書を提出したというのは、後戻りのできないことをすでにしてしまったことなんです。

もちろん自由社会だからそれを後足で砂かけて蹴り飛ばしてやめることもできなくはありません。
しかし、人生のスタート時にすることとして品性はいかがなものかというポイントを忘れてはいけません。

法的にどうだとか旗を振って大丈夫だと言う人もいるかもしれませんが、人間の人間であること、にかかわる重要な行動です。

選択肢はひとつしかありません。
2番目の土日休みの会社に内定辞退をするだけです。
もちろん、ここにも内定承諾書を書いたら、何があっても殺されても文句は言いませんと言っているのに等しい。

今後の勤務生活なんてどこにもなくなります。

回答No.3

tzd78886

「雇用契約書」を交わしていなければ、法律上は問題ありません。交わしていたのなら、「社内規則」に基づくことになります。つまり契約を反故にするということですから、それなりのペナルティを覚悟する必要があります。

回答No.2

kimamaoyaji

＞内定承諾書も提出しました。
その会社に入社するしか無いでしょう、しかも同じ業種の別の会社にする？？だいじょうぶですか？そんなことしたら貴方は業界で睨まれますよ。
内定承諾書をだして、断るにはそれ相応の理由が居るでしょう、一番単純なのは留年して卒業できない（これは何処の会社でも仕方ないと諦めます）
あとは、父が倒れて、父の会社を継ぐことになった、まあこれも仕方ないと思ってくれます。
ギリギリなのは、別に貴方の田舎が有るとして、そこの会社を受けて受からないと思って居たのが受かり、病気の両親の面倒を見れることになったとか、むりくりではありますが、仕方がないと思ってくれる理由です。
ただし、嘘をついて、断って、同じ不動産に入ったと知れたら大変なことになります。
渡日休みでライブなんて理由で断ったら・・・高校生のバイトじゃないんですよ。
そもそも不動産屋、客が多いのは土日です、それを確実に休めるなんて思うほうがおかしいでしょう、貴方の客が土日にと言われて、実は私は休みなので月曜日になんて言ったら客が怒ってしまい、貴方の評判はガタ落ちになりますよ。
土日確実というなら地方公務員にでもなるしか無いでしょう、少なくとも客商売は自分の都合ばかり言えませんよ。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

内定承諾書を出した後での辞退ですか？
それでは社会人は務まりませんよ。