５０歳男性 派遣か正社員か？

質問

５０歳の男性です。

再就職活動中です。
今、登録派遣である会社へ派遣でという話があります。
もちろん時給制で交通費・賞与もでません。
３年後は不透明で、派遣会社へ正社員として雇用されるか
派遣元に正社員という話があるかもと言われました。

年齢的に先はありません。
この派遣で働く方がいいのか？
やはり、断って正社員を目指した方がいいのか
迷っています。

みなさんならどう考えますでしょうか？

回答No.10

hue2011 · ベストアンサー

年齢的に、ブランク期間をつくるとそのまま消滅という危険があります。
さすがにその間は勉強中だとかそういう言い訳は成立しません。

もし派遣があるなら派遣をやるべきだし、正社員なら正社員でもいいでしょう。

だけど、正社員の場合は肌に合わないとかんじてもやめにくい。
派遣なら契約期間満了時に継続NOとすればいいでけです。
派遣は責任をもたされず、正社員は責任を持たされます。

責任をもつというのはその範囲内の決定が自分の裁量でできることです。
ただリスクも引き受けなければいけない。
何の決定もしなければ、何をやっていたんだということになり、それを責任問題というのです。

どっちがいいかではなく、いま海の上に浮かんでいると思ってください。
船があったら、客船でも輸送船でも大声を出して引き上げてくれることを頼まないといけないと考えます。

回答No.12

dolce0000

今までいた職場でもいいし、他の知ってる職場でもいいですが、ご自分の専門領域で（もしそう言えるものがあるならですが）５０代の中途採用の実例どのくらいありました？皆無なら、ほかでもそれに近い可能性が高いし、珍しくないのなら他でもそうでしょう。

５０代で辞めても正社員採用が現実的な人は、現役中から複数オファーがあったり、需要が高い職種だからご自分で具体的な転職例がいくらでも挙げられるんじゃないかと思います、私の周りはそうです。

回答No.11

cactus48

確かに派遣では先が見えません。ほとんど勤務期間が定められていますよね。
３年後となると５３歳ですが、今の年齢より更に再就職の道は険しくなるはず
です。ただ３年後でも再就職出来る自信があればの話ですが、今の年齢でも再
就職は難しいのに、５３歳でも雇用して貰えると思いますか。

正社員ですか。年齢的に考えて正社員は難しいと思います。正社員に拘ってい
たら見つかる仕事も見つかりません。どうして正社員に拘るんですか。

今の時代は資格が物を言う時代です。年齢から考えて資格を持っていないと雇
用してくれる会社は無いでしょう。また５０歳の方に入社後に資格を取得させ
ようと考える所は少ないので、今ある経験と技術が生かせる所を探された方が
確実と思います。派遣は考え直された方が無難でしょう。ただ正社員で拘ると
見つかる所も見つからなくなります。賞与は無いかもしれませんが、それ相当
の給金が頂けたら問題ないのではありませんか。

もう少し条件を緩和せれば職は見つかりますよ。

回答No.9

OnePunchMan

質問者様は、所帯持でしょうか？
それとも独身でしょうか？
所帯持なら家族を養う為にも、安定支給で働ける
正社員が良いと思います。
ただし今のご時世、50過ぎの男を雇ってくれる企業は
非常に少ないと思います。
可能性があるとしたら、派遣社員でどこかの企業に派遣された時に、
一定の成果を上げて、企業側から正社員の要請が来れば、
お受けするくらいしか無いと思います。
質問者様が独身なら、養うものは基本的に自分だけなので、
派遣社員として働き続けても良いかと思います。

回答No.8

ithi

20050301 さん、こんばんは。

私と違い、とても優秀な人だった私の知り合いがとある会社で相談されたことですが、あなたを契約社員にしたいという希望でした。だけど、あなたは年齢的に５０歳を超えているので、更に正社員候補にするのは難しいから、そのことをあらかじめ納得してほしいといわれたそうです。１年後に彼はその仕事を辞めました。だけど、考えてみたら、パート・アルバイトでは考えられない時給と残業と考慮すると私からはとても惜しいことをしたような感じがします。

回答No.7

kimamaoyaji

５０歳で正社員になるには、よほど会社がほしいスキルや資格をお持ちの方と言う事になるでしょう、例えば独立堪能な公認会計士や弁護士などの資格を持った人が、会社の法務、や経理を希望して入社したいと言えば正社員になれるでしょう、しかし社員より、独立したほうが収入が高いわけですから、する人はいません、一番多いのは看護士等医療関係でしょう。
また能力が凄い場合は、ヘッドハンティングされるので、自分が就活と言う事はほぼありません、現実的には４０代でも正社員は厳しいと言われる中、定年間近の５０代が正社員と言うのはほぼ無いと思います。
正社員で来てくださいと言う話があるなら、断ればよろしいですが、可能性もあると言うのは物凄く優れた人だったらと言う条件付きです。

回答No.6

toiawasedesuyo

５６歳　男性
交通費が出ないのはブラック企業な気がします
その会社に仕事行く為の交通費ですよね
賞与は給与に含まれた感じで派遣会社に払われますので本人には
もらえません
同じ仕事すしているのにボーナスをもらえないのは悔しいですよね
小泉が作った派遣法はひどいですよね
人間が道具扱いです
５０歳と言う事ですが、何が得意ですか
電子回路が得意なら求人は沢山あります
資格を持っているならそれを活かす仕事もあります
資格を武器に派遣ではなく、個人で探す事をお勧めします
見習い→正社員になれる会社もありますよ
あんまり上を見ない方が早く就職出来ると思います

回答No.5

tzd78886

よほどのコネでもない限り正社員として採用される可能性は限りなくゼロに近いです。ようやく仕事を覚えてある程度できるようになったと思ったらもう定年だし、教えるほうも年下が大半ではやりにくいからです。可能性があるとすればよほどの専門があって採用される場合ですが、そんな人はここに書き込んだりしないでしょう。

回答No.4

noname#222290

働く場所があるならばそこで！すく働く　正社員を目指すのは、もっと若い歳まで、賞与、交通費、給料言ってるようでは、もう仕事はありません、この歳で

回答No.3

nihonsumire

就活中とのことで、大変な時期であると推察いたします。現在そして何年か先の経済的な問題は、どうなのでしょうか。それによっても判断が異なってくるように思われます。また、派遣または正社員をお考えになっている業種にもよると思われます。
　経済的な観点から申し上げれば、派遣をされながら正社社員の就活をされる選択肢が無難なところと思います。
　経済的に少し余裕があれば、資格取得を目指すことも選択肢になると思います。ただし、資格取得をしても、中途採用の悲しさで、その資格での経験が問われます。ですので、資格取得後にその経験を履歴書に書くため、パート採用などで実績を積むステップを入れる必要があるかもしれません。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

その年齢なら自分の人生感、人生設計で決めるべきでしょ。
もし、私が50歳で退職するとしたら無職を選びます。
60歳で退職しその後は遊ぶのが私の人生設計です、それが50歳になっても変わらないと思います。