再就職できそうにありません。どうしよう

質問

会社を辞めました。出社最後の日、退職届を提出してから何も行動を起こさなかった社長から呼び出され、「君がこれから再就職で面接に行ったり、就職が決まったとして、必ず連絡が来るようにしたから。そして君のことを話すから。あくまでこれは脅しじゃありませんから。」と言われました。確かに人間関係が上手に出来なかったし、協調性に欠けてたけど、辞めた社員の今後のことを妨害する権利があるのでしょうか？

回答No.7

maxyamabiko192 · ベストアンサー

>あくまでこれは脅しじゃありませんから。

こう言っている時点でただの脅しに見えます。本気ならわざわざあなたに伝えて対策を考える時間を与えるわけありませんから。それに日本国内だけでも数え切れないほどの業界・企業があるのに、本気で全ての会社と連絡を取るつもりなのでしょうか。そんなくだらないことに費やす時間と労力があるなら仕事しろ!と言いたいです。そんな会社辞めてよかったと思いますよ。

今は退職→再就職が当然の時代になってきました。仕事や人間関係で失敗して退職→再就職せざるを得ない人も大勢いると思います。気にせず再就職なさって下さい。転職先もバカではないでしょうから、そのような性格の悪い社長の言うことを真に受けるとは思えません、多少は気にとめるかもしれませんが、最終的には自分達が面接して判断すると思います。

回答No.6

shuukita

こんにちわ。わたしもよく考えるのですが、もし
前職の社長が次の職場の社長に全部を話したとしても
話さなかったとしても、結局は次の職場でも同じ
事がおきるのではないかな？と思います。

転職の採用は、忙しいので一時的に雇用するというの
が普通だと思います。単純に人間関係を悪く仕向けるのも会社の意図するものだと思います。
よほど致命的なミスをして大損害を出したとか、犯罪行為をおこなったとか、反社会的な思想を持ってるとかなら話は別だとは思うんですが。

だけど、そういうことを本人に話すこともまためずらしい話ですね。なんか心当たりあります？

回答No.5

poor_Quark

そこに至までの経緯がわかりませんので、コメントのしようがないのですが、経験者から一つだけ。

　私もン十年か前、下半身だけで生きているような先生と呼ばれる上司（お世話にもなったんですが）をぶん殴って、辞めるときに同じようなことを言われたことがあります。勤め先と関与先のいろいろな悪事も知ってましたからそれ以上の騒ぎにはなりませんでしたけどね。

　思うのですが、人は経済的にも精神生活の上でも何らかの仕事を持つことなしには暮らせません。いかなる事情があろうとも仕事につけないようにしてやる、という脅しはしないのが普通の社会人の常識です。さらに、それをshowhalさんに伝えることでその社長にいったい何のメリットがあるのか知りませんが、労働基準法では基本的にブラックリストの作成を禁止していて、その立法意図からしても社長の言動はこれに反する行為に近いです。

　なに、かまうことはありません。堂々と求職活動を行ってください。人間誰しも一つや二つの傷跡をもっていきているものです。恥ずべきなのは傷跡ではなく、過去に目をつぶってしまうことです。むしろそれを克服して、他人にはない強さを身につけられるのであれば絶好のチャンスとも言えます。次の面接の際、前の職場に電話がかかってくるでしょうが、それが１００回、２００回と繰り返されれば、その社長も最後は根負けするでしょう。

　それともう一つ。当事者としてはあのときびびって足が前に出なかったばっかりに、その後の人生が悪い影響を受けてしまったという思いがやはり常にあります。反省すべきことは反省し、正すべきことがあるなら教訓として自分の頭にたたき込み、あとの感情的なしこりは努力してでも忘れてしまうことです。世の中はshowhalさんが思っているよりもずっとずっと広い、これは経験者として過去を振り返れば間違いなく言えることです。気持ちを前向きに持ってどうかがんばってください。

回答No.4

newton100

私は技術関係の面接担当をやっていましたが、参考になれば幸いです。

先ずどうして辞めたかを論理的に説明出来ること
（もし辞めた会社の人が何と言おうと）。

それから、あなたがやってきた仕事の成果、身につけたスキル、やりたい仕事についての実力、やる気を示すことです。

回答No.3

savacat

ちょっと考えが甘いですね

以前に人事採用を担当していましたが、アナタが本当に採用したくなるような人材ならば、前の会社に「なんで辞めたのか？」尋ねるのは当たり前のことですよ

普通の会社なら、まず前の会社に「退職理由を聞き出します」

考えてみてください
採用する側の人間ならば、変な理由やおかしな人材であれば新たに会社に入ってもらいたくないでしょう？

前の会社の社長さんがそういうのはこうしたことを知っているからですね・・・

回答No.2

kobalt

確かに前の会社に確認をする企業もあるそうですが、滅多にないし、
「必ず連絡が来るようにしたから」というのは無理ではないでしょうか？

脅しですから、気にしないで頑張ってください。

回答No.1

Scotty_99

＞必ず連絡が来るようにしたから

そんな話は信じちゃいけません。

逆に合法的にギャフンと言わせましょう。
その社長はなにか悪さをしていないでしょうか？労働基準監督署や税務署に訴えて、ギャフンと言わす方法もあります。