就職について教えて下さい

質問

私は今現在勤務しています。
転職を考えており、とある会社（A社とします）にて面接を受けました。
7月1日からしか働けないこと、今現在勤務していることを説明。
そのA社からは、6月いっぱいで辞める社員がいる。その代わりとして勤務できるとの話でした。
ただ、現在働いているということもあった為、現在の会社に辞める意志を表示し、確実に7月から働けるようになったら連絡を下さい。とのことでした。確実に働ける保障が無ければ、内定は出せない。どうなるか6月の頭には連絡をくれ。とのことでした。

5月末に会社へ退職届を提出。6月いっぱいまでの勤務が確定しました。
その為、A社へ連絡を入れたところ…

急にもう一人辞めることになり、欠員が増えた。会社としてはこれでは困る。早急に人材が欲しい。との回答で、現状見送りという形になってしまいました。

私は今の会社に退職届を出しています。A社から確実に働ける環境を作れと言われたからです。
A社がダメになったからと言って、今の会社に退職届を取り消しますなんて言えません。
このような場合、どうしたらいいのでしょうか？
今月末で今の会社を退職になります。A社以外他に宛はありません。

A社からは、7月になっても欠員が埋まりそうにない場合は、連絡をする。その時に就職先がまだ決まってなければ、うちに…的なことも言われました。

どなたかいい方法があれば、教えて下さい。どうしようもなくて困っています。

回答No.1

hisa34

Diggy3811さん、転職を先に考えたのかA社への就職を先に考えたのかどちらでしょう。転職を先に考えたように思えますが何故転職を考えたのでしょう。今の会社をやめる日にちを固めてから転職を進めるべきであったと思います。仮にA社に就職したかったとしたら逆にA社の就職日を固めてから、今の会社に退職届を出しても良かったのです（退職届を出しても今の会社が同意しないと退職届を出してから2週間経たないと法律上退職は成立せず二重就業の状態になるかも知れません。その間今の会社は欠勤することになります）。

いずれにしても、世の中は自分の都合の良いようにばかりには行きません。A社に採用内定取消しと言って解雇並みの損害賠償を求めることもできないことはないかも知れませんが、今の会社の退職が決まったのですから、改めて次の就職先をじっくり探したらいかがでしょう。場合によっては、雇用保険の基本手当を受給しながらじっくり求職活動をしたらいかがでしょう。大変酷ですが人生は失敗の連続です。肝腎なことは失敗しても立ち上げることです。慰めを言っても始まりませんが、Diggy3811さんの再スタートに幸あれと祈っております。