ブラック企業とは

質問

ブラック企業とはどう言う事が基準何でしょうか？

回答No.1

neKo_quatre · ベストアンサー

個人的にだと、
・会社が無茶する
・労働者が泣き寝入りする
とか。

行政は明確な定義を決めてないそうです。

「ブラック企業」ってどんな会社なの？｜Q&A｜確かめよう労働条件：労働条件に関する総合情報サイト｜厚生労働省
http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/qa/roudousya/zenpan/q4.html

| 厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していませんが、

一般的には、上にあるように、

| (1) 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、
| (2) 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、
| (3) このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、

とか。

回答No.6

BrightWayLtd

労働基準法、労働安全衛生法、職業安定法を守っていない。
例えば
・求人広告には月給18万と書いてあったのに、実際は14万3000だった。
・残業が月80時間を超えることがある。
・健康診断がない。
・無許可で派遣業を営んでいる。

すべて私の勤める会社のことですorz
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/

回答No.5

jinguu

明確なものはありませんが、一般的にはこのようなものらしいです
http://www.rirekisyodo.com/research/black-definition.html

＞従業員の意に反した長時間労働が行われている
毎日終電まで残業して、翌日は早朝から出社…なんて勤務体系が当たり前のように繰り返されている会社はブラック企業と言われる場合が多い

＞大量採用・大量離職が繰り返されている
一概には言えませんが、ブラック企業では、新卒者を毎年大量に採用している傾向があります。会社概要に社員数が記載されている場合は、確認するのをおすすめします。大量採用にもかかわらず従業員数が毎年あまり増えないのは、大量離職が起きている証拠です。

労働環境がひどく、自主退職者が多い
30歳など、決まった年齢になると首を切る
このような要因のため大量採用しても社員数が同じなのです

＞年間休日が極端に少ない

年間休日日数が二桁であれば、間違いなく休日が少なすぎると言えます。一般的には、105～125日あたりが平均的な休日日数でしょう。こういった企業で有給休暇が取りやすいという可能性は、かなり少ないと考えられます

回答No.4

carlinhos

会社としての法律を守っていないこと、または社員の人権を侵害していることでしょうね

回答No.3

tpg0

こんにちは。

労働基準法を始め法令を遵守しない悪質な企業はブラック企業の基準としてよいでしょう。

具体的には、1日8時間・1週40時間労働を超えた残業や休日出勤など時間外手当(割増賃金)を支給しないとか法令で定めてる年次有給休暇の日数を付与しなかったり取得させないような悪質な企業はブラック企業の基準になります。

回答No.2

OnePunchMan

はじめまして、質問内容を拝見しました。
人によってその基準は異なると思いますが、まずはその会社が労働基準法に違反するような勤務体系等を取り続けているか否かだと思います。それ以外には、セクハラやパワハラがある等。といったところではないでしょうか？
あと、参考までにブラック企業に関するサイトのURLを下記に記載しますのでご確認下さい。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

http://black-kigyo.net/teigi