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- galaxy5459
- ベストアンサー率11% (21/176)
回答No.4
友人が社長業をやっていますが、名字が黒○ 自社を自らブラック企業と呼んでいます
- ミッタン（@michiyo19750208）
- ベストアンサー率15% (3892/25656)
回答No.3
労基法違反は全てブラックです 知人の職場は8時～17時が定時ですが、お客さんの急な注文に対応せねばならず、そこからさらに8時間残業がザラと聞いております つまり帰宅してもシャワーと着替えのみでまた出勤 本人もお客さんの手前お手上げするわけにはいかず仕事をやっつけるそうですが… かと言って残業代が全額出るかと言えば出ていない、ブラック決定です
質問者
お礼
theブラック
- esidishi
- ベストアンサー率36% (191/519)
回答No.2
年間休日60日以下。 勤務時間が1日15時間以上ある。 危険だと思われる国への海外単身赴任。 出張の際の交通費が自腹。 給料支払いが遅れる。 かな。 私個人の意見としては サービス残業は1日2時間位ならOK 休日も隔週２あったらOK 正社員なら会社のためにがんばるのはあたりまえだぜぇ～
質問者
お礼
theブラックですね 全国展開していれば必ず近い将来公表されることでしょう あなたも社蓄魂すごいですね
- okwave01234
- ベストアンサー率19% (39/198)
回答No.1
従業員の使いつぶし型経営で成り立っている会社。 1. 過重労働や就労環境に対して少なすぎる給与。 2. そもそも違法労働、違法就労環境。 まぁ本来の客から得た利益ではなく従業員から搾取した利益で経営しているような会社というか。ただ、過重労働に相応する高い給与の会社や、プレッシャーは大きいが相応の給与の会社は最終的に給与という形で折り合いを付けているのでブラックとは思わない。
質問者
お礼
某F社みたいな特徴ですね
お礼
今すぐ「ブラック企業」として公表しましょう！