転職時に源泉徴収票などで休職の事実が発覚しない方法

質問

お世話になります。

40代前半の男性会社員です。

人間関係と過労のストレスから自律神経失調症になり、去年（2015年）8月から今年（2016年）5月まで会社を休職しておりました。
正確には去年8月から12月までは欠勤、今年1月から5月までが休職扱いです。
症状が完治したので6月より職場復帰いたしました。

元々休職した時点で現職の会社には戻らずに転職をしようと思っていましたが、思った以上に休職期間が長引いてしまい、社会人としての感覚や仕事をする感覚がかなり鈍ってしまったため、一度現職の会社に戻って感覚を取り戻してから会社に在籍して働きながら転職活動をすることにしました。（本当は戻りたくなかったですが）

転職について、転職先には休職の事実を伝えるとマイナスの印象を与える可能性があるため伝えるつもりはないのですが、懸念しているのが、転職先への源泉徴収票の提出時や、住民税の金額で休職の事実が発覚するリスクがあることです。

源泉徴収票の収入額から休職の事実がばれないようにするには、来年（2017年）一月くらいまで現職の会社で働いて、来年二月くらいに転職先に移るのが良いのでしょうか？
正直、現職の会社にいるのがとても居心地が悪く、1日も早く転職したいと思っていて、来年まで在籍できるか不安です。

住民税を含め、何か良い方法がございましたら、ご教授いただけたらと思います。

なお、説教などは無しでお願いします。

よろしくお願い致します。

回答No.4

nan93850673 · ベストアンサー

住民税については、退職するときに普通徴収へ切り替ができます。
https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/10968/

回答No.5

hue2011

次の会社が源泉徴収票から何を知りたいと思うのでしょうか。

同じ年内に給料を払う場合、年末調整ができませんからデータが欲しいだけです。
高いとか安いなんていうことを評価する暇もなければ必要もありません。

あなたの場合、求職していても社会保険は同じ番号の保険証で使えていたわけでしょう。
だったら、その期間その会社に勤務していたということは明瞭にわかります。
こんなもん、社会保険労務士がちょっと調べたらそれでおしまいです。

つまり、履歴書に虚偽記載をしているわけではないと言うことです。
何も恥じることはありません。

それ以上の何を、よそで働いてきて自分に応募している人材から知りたいと思いますか。

回答No.3

potatorooms

住民税でバレないようにするのなら、翌々年まで今の会社にいる必要がない？
１月でいいのは、所得税だけでは？

回答No.2

f272

#1です。

言葉が足らなかった。

たとえ来年2月に転職先に移ったとしても，収入の少ない平成26年の源泉徴収票を提出することはないですが，住民税の天引き額が少なくなるので，収入が少なかったことはわかります。源泉徴収票を提出するのと大差ありません。

「転職先に源泉徴収票は提出する必要はない」ということではありません。転職した年の源泉徴収票は必要です。

お礼

そうなのですね。ご回答ありがとうございました。

回答No.1

f272

たとえ来年2月に転職先に移ったとしても，源泉徴収票を提出することはないですが，住民税の天引き額が少なくなるので，収入が少なかったことはわかります。源泉徴収票を提出するのと大差ありません。
無駄なことはやめておいたほうが，話は簡単になります。源泉徴収票を提出したところで「収入が少なかった」と言うことがわかるだけです。

補足

早速のご回答ありがとうございます。

＞源泉徴収票を提出することはないですが

転職先に源泉徴収票は提出する必要はない、ということでしょうか？