1年目公務員7月に辞めて転職したい

質問

私は（女の子じゃないよ）４月拝命の国家公務員です。

しかし、他の国家公務員に転職したいです。
実は、去年どうしても成りたい職種の国家公務員に落ちて、今の仕事に妥協し金銭的な都合で就いてしまいました。

それゆえ、今年もう一度挑戦しようと思ってましたが、ちょうど二次の面接期間は研修中で平日は休めません。

何か良い解決策はありますか？

私の考えた策は、他の６月や七月採用の地方公務員や独法に入り直して有給を使い受けるのが失敗した時に金銭的リスクが少ないしベストかなと思っています。

しかし、変な職歴がついて履歴書にキズがついたり面接で不利になったりするのかなと躊躇してしまいます。それなら、集合研修中にボーナス貰って直に辞めた方がいいかなと思ってしまいます。

なので、ふざけてるとか言わないで良い方法をお聞かせください？

回答No.2

hue2011 · ベストアンサー

国家公務員同士の場合は、情報が筒抜けだと理解していますか。

仮に厚生労働省に3か月いて、総務省に応募しようと考えたとしましょうか。
当然応募書類には履歴書がありますから、3か月厚生労働省にいたということは開示されますね。

なぜこんな短い期間で辞めたのか、不審ですが、企業の場合は実体はわかりません。
だけど、国家公務員なのであれば、幸いです。
在籍した厚生労働省の部署に即連絡をいれ、この人物が何か問題をおこさなかったか訊きます。
ろくに仕事もせずに心ここにあらずで辞めていった、という情報がきたら、この人材を採用するチャネルは閉じます。

仕事のことは何もいわずもらえる給料とボーナスばかり言っているような状態では、現在の職場の受けはよくないですよ。
そこに後足で砂かけるような行動をしたら、問い合わせが来たときなんと答えられるか想像力がないと困ります。

そもそも、現在国家公務員なのに他の国家公務員にすぐになれると考えるのがどうかしています。

お礼

ありがとうございます。

回答No.4

kapi_bara_3

公務員になるということが、どんなことか理解していますか。

国や地域のことを考え、行動し、納税者の方の役に立って、初めて税金の中から給料がもらえるんです。

ボーナスをもらってから辞めるんですか。
まだ、何も活躍していないあなたが、ボーナスをもらえるんですか。

税金はあなたのお小遣いではないですよ。
妥協して、今の職に就けたけど、他にやりたいことがあるから、退職するんですか。

募集枠は上限があります。
あなたが最初から辞退すれば他の誰かが合格したでしょう。

合格できず、就職出来なかった人もいるでしょう。

あなたの行動は、無責任な考えになってますよ。

あと、退職するなら１ヶ月以上前に意思表明をする必要があります。
ボーナスをもらってから辞表を出すのなら、７月末に辞めることになりますよ

お礼

ありがとうございます。

回答No.3

trytobe

国家公務員の採用は、全省庁を統括して「人事院」が担当しているから、再度受験したときにはまた同じ部署の人の手続きのもとに手続することになりますよ。

実際に国家公務員として採用された経験があれば、そのときの書類の送付先や面接場所などでご存知かと思いましたが。

回答No.1

noname#222867

元国家公務員
履歴は国→地方→国

最初は1年で辞めた、同じような理由や、やりたいのが地方だった
そして地方でひどい目にあってまた国
さすがに無理だろと思ったけど、合格。
人事院面接は正直どうでもいい。
ただし、落とされた省庁の人事に「過去に公務員の経歴があると最初に言って採用の目があるか聞くといい」と言われた。
結果、ゴミ省庁に放り込まれて鬱病コンボの美しい流れ。

最初の採用が一番であとは下がって行くだけ。
そもそも志望の省庁に採用されんかった時点で何度受けようと変わらんよ。
今の省庁がブラックじゃなければ妥協したほうがいい。
わかるよ、国家公務員はブラックだらけや。
民間人がわからんブラックな所がある。

転職で良くなるなんてありえんで、辞めとけ。
そのまま居座れ、その方が幸せだ。
ワイの時にこうやってアドレスくれる人いれば、今頃はこんな無職のゴミにならんかったのに。

いいか、ブラックじゃないならしがみつけ。
惰性で仕事してりゃいいのが国家公務員だ。
そのうち忘れる。

絶対辞めるなよ。

お礼

ありがとうございます。